Proceso Interno: Asesor/a Unidades Educativas

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Asesor/a de Unidades Educativas, Prácticas Pedagógicas, Grado_ 12° E.U.S_, para Subdirección de Calidad Educativa, comuna de _Viña del Mar_, Región _de Valparaíso_. La misión del cargo es Asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa y la práctica pedagógica en el aula, instalando competencias en el equipo educativo respecto de diversas metodologías y didácticas de enseñanza y mediación para los aprendizajes de niños y niñas, apoyando la reflexión crítica sistemática sobre la práctica pedagógica en contextos de diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos de al menos 8 semestres otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Deseable: Pos título en el área educativa y/o de gestión educativa.

**III. Experiência deseable**:

- Ley de Planta: acreditar una experiência profesional no inferior a 6 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.
- Deseable: 5 años de experiência profesional como Educador/a de Párvulos. 3 años de experiência acreditable en acompañamiento y asesoría de prácticas educativas (Docente, supervisora de práctica, directora, asesora de establecimientos educacionales, etc.).

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y Organización
- Flexibilidad y Adaptación al Cambio
- Orientación al logro y los resultados

**V. Principales Funciones**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional y territorial.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Certificado que acredite una experiência profesional no inferior a 6 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto **VI**.

**VIII. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)

**El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.**

**IX. Plazo de postulación**

Las postulaciones s