Profesional Unidad de Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas / Subdirección Administrativa del Servicio Nacional de Aduanas
- Convocatoria
- Profesional Unidad de Remuneraciones
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.722.410

Condiciones
- “El Servicio Nacional de Aduanas afirma su compromiso con la plena inclusión y participación de mujeres, hombres, diversidades sexuales y de género en condiciones de igualdad y equidad, por lo que procurará orientar sus procesos en base a estos principios con objetividad y transparencia, incorporando trasversalmente la perspectiva de género, con inclusión y no discriminación en sus procesos de selección.”_

La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 15° ESF.

Objetivo del cargo
- Apoyar en el Subdepartamento de Remuneraciones para la adecuada gestión en los aspectos que atañen sobre materias de remuneraciones y descuentos legales, supervisando la ejecución del proceso de liquidación mensual de remuneraciones.
- Descripción del Cargo
- Participar en los procesos de determinación de haberes, turnos y Horas Extraordinarias, descuentos previsionales, legales y descuentos varios
- Determinar la carga de remuneraciones brutas que corresponde a cada funcionario del SNA, verificando y validando información de haberes provenientes de distintos orígenes, a través de las instancias normales y accesorias.
- Determinar los descuentos legales obligatorios y voluntarios, previsionales, de salud y tributarios que deberán imputarse a las remuneraciones de cada funcionario del SNA, calculando, verificando y validando información de los cargos provenientes de distintos orígenes.
- Asesorar al Jefe del Subdepartamento de Remuneraciones, en todas las materias propias de su cargo, objeto dar cumplimiento de las normativas e instrucciones relacionadas al interior del Servicio.
- Apoyar los subprocesos para determinar, calcular y validar los montos asociados a las Horas Extraordinarias Fiscales y a las Horas Turnos que deberán imputarse como haberes variables mensuales a cada funcionario del SNA.
- Determinar, calcular y validar los montos asociados a descuentos varios, tanto obligatorios y voluntarios, que deberán imputarse a las remuneraciones de cada funcionario del SNA.
- Cumplir con la normativa y procedimientos dispuestos por la Contraloría General de la República, normativa laboral y tributaria establecida para el Sector Público.
- Participar activamente en la construcción, redacción y validación de los procedimientos establecidos por la Unidad de Remuneraciones para su certificación.
- Monitorear los riesgos asociados a la Unidad de Remuneraciones, realizando los informes necesarios para la Matriz de Riesgo.
- Otras tareas relacionadas con la Unidad que solicite el Encargado(a) de la Unidad de Remuneraciones, Jefe del Depto. de Finanzas o la Subdirección.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Prof. Contador(a) Auditor
- Prof. Ing. Comercial
- Prof. Ing. Administración De Empresas

Especialización y/o Capacitación
- Gestión de procesos
- Evaluación y Gestión de Proyectos
- Gestión de la Calidad
- Estatuto Administrativo
- Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
- Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función
- Conocimientos y aplicación Estatuto Administrativo
- Conocimientos y aplicación Contabilidad Gubernamental
- Microsoft Excel nível Intermedio/Avanzado
- Ley de Presupuesto y Clasificador de Gastos del Sector Público
- Control de Gestión

Experiência sector público / sector privado
- A lo menos dos años en funciones similares

Competencias
COMPETENCIA
DESCRIPCIÓN NIVEL DE DESEMPEÑO
Trabajo en equipo
Colabora con otros, compartiendo conocimientos técnicos, solicitando la opinión de los demás, tomando medidas que respetan las necesidades, emociones y contribuciones de otros.
Conocimiento del Servicio
Entiende y aplica conocimientos relacionados con su especialidad/función adaptándolos al contexto organizacional y utilizando las herramientas tecnológicas disponibles.
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
Conoce y aplica todos los procesos relacionados para la ejecución de las actividades encomendadas, introduciendo mejoras e identificando los recursos empleados.
Orientación al usuario
Participa con el usuario en la precisión de sus necesidades, haciendo seguimiento a solicitudes y recla