Profesional Gestión de Remuneraciones

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /

Convocatoria
- Profesional Gestión de Remuneraciones

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **11:48:22** del **20-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.172

Condiciones
- El cargo corresponde al estamento Profesional, grado 10° de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización (se percibe en su totalidad cumplido los 3 meses de desempeño o en su defecto proporcional a los meses completos desempeñados) y en calidad contractual Código del Trabajo. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses y luego de transcurrido dicho plazo, el contrato pasará a tener un plazo indefinido, sujeto a evaluación previa de la jefatura directa. La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) asciende al total de haberes de **$2.242.172**. La renta bruta mensual referencial para los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) asciende al total de haberes de **$3.759.641.** Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de la sección de gestión de personas, desarrollando el proceso general de cálculo y pago de remuneraciones y beneficios del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP) de acuerdo a la calendarización establecida asegurando un correcto y oportuno pago mensual conforme a la normativa vigente y disposiciones del Servicio
- Funciones del Cargo
- Realizar las coordinaciones y actividades necesarias para el pago correcto y puntual de las remuneraciones de las personas, siguiendo las instrucciones y normativas del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP).
- Preparar y organizar la información tanto de ingresos, bajas, descuentos legales y/o voluntarios para gestionar el pago oportuno de las remuneraciones y su correspondiente registro.
- Establecer una coordinación permanente con el Dpto. de Contabilidad y Finanzas relacionada con las nóminas de pago de remuneraciones, beneficios y licencias médicas de las personas que trabajan en el Servicio.
- Establecer coordinaciones permanentes con las instituciones externas relacionadas con los pagos previsionales, de salud u otros; que aseguren el correcto pago y registro de las remuneraciones.
- Mantener actualizado el registro de nóminas de las personas y sus remuneraciones en los sistemas pertinentes, especialmente lo relativo a las obligaciones de información de remuneraciones según la ley Nº 20.285 de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado.
- Colaborar en la elaboración de reportes de información relacionadas con la gestión administrativa de personas, que facilite la gestión interna y las solicitudes de información de otros organismos requirentes.
- Colaborar en el proceso de traspaso de las personas provenientes del programa 04 de CONAF al nuevo SBAP en aquellas materias relacionadas con los sistemas y gestión de remuneraciones.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura dentro de su ámbito de competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chife de acuerdo con Ia legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años en el sector público o privado, o
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.
Deseables:
Administración pública, ingeniería comercial, administración de recursos humanos, contabilidad, ingeniero en administración de empresas o carrera afín.