Administrativo Gestor de Contratos del Departamento

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
- Convocatoria
- Administrativo Gestor de Contratos del Departamento de Abastecimiento y Bodega
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**N° de Vacantes** : 1 VACANTE
**Planta** : ADMINISTRATIVO
**Grado** : 18°
**Remuneración Bruta** : 678.373 BRUTO..
**Calidad Jurídica** : CONTRATA
**Sistema de turno** : DIURNO
**Dependencia Jerárquica** : JEFE DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO Y BODEGA
**Cargos dependientes** : NO APLICA
**Lugar de Desempeño** : HOSPITAL PSIQUIÁTRICO EL PERAL

Objetivo del cargo
- Funciones Generales:

- Velar por el cumplimiento de la generación de contratos del Hospital y la formalización de estos, en los tiempos señalados en las bases de licitación publicadas en el Sistema de Información.
- Velar por la correcta recepción de los bienes y servicios contratados en el Sistema de Información y su validación por parte de las unidades demandantes del Hospital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Presentar Título de enseñanza media o equivalente, otorgado por una Institución del Estado o reconocido por éste o aquellos. (Excluyente)_
Acreditación vigente,
- **nível intermedio en mercado público**. (Presentar Certificado de acreditación - Excluyente)
Microsoft Office

Especialización y/o Capacitación
- Curso sobre Ley de Compras 19.886 y su reglamento, Decreto Nº 250. (Acreditar)
- Curso de Estatuto administrativo, Ley 18.834 (Acreditar)

Experiência sector público / sector privado
- Tres años de experiência en funciones de similares características en instituciones públicas. Debe acreditarse explícitamente la experiência con documento válido (relación de servicio, documento de jefatura de Recursos Humanos) público o privado.

Competencias

**Trabajo en Equipo y Coordinación.** Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente; utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a enfrentarlos; desarrollar el espíritu de equipo.

**Flexibilidad**: Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados. Habilidad para proponer con efectividad y recursos limitados, ideas y planes de trabajo frente a las nuevas demandas del entorno, teniendo la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades.

**Orientación al Logro**: Habilidad y capacidad para promover o implementar acciones destinadas a una correcta y prolija ejecución de los procesos, con un permanente compromiso con la eficiencia interna y estándares de calidad. Planificando y coordinando con el conjunto de medios disponibles. Implementar sistemas de monitoreo y control de tareas; contempla establecer indicadores de resultados e incorporación de medidas de corrección que permitan tener información oportuna para la toma de decisiones.

**Compromiso**:Es la actitud del trabajador orientada hacia la organización que permite alinear el propio comportamiento con las necesidades, prioridades, normas y metas organizacionales, actuando de forma tal de promover dichas metas y cumplir con la misión de la organización.

**Orientación de Servicio al Usuario**: Actitud de interés y sensibilidad hacia las necesidades o demandas que un conjunto de usuarios internos y/o externos de la organización puedan presentar o requerir, y ser capaz de darles satisfacción brindándoles un servicio de alta calidad.

**Autocontrol**: Dominio de sí mismo. Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés. Asimismo, implica la resistencia a condiciones constantes de estrés.

**Trabajo bajo presión**:Capaci