Jefe(a) Departamento de Análisis y Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Pablo de Coquimbo

Convocatoria
- Jefe(a) Departamento de Análisis y Control de Gestión (Ley Nº18.834 - Ley Nº 19.664)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Coquimbo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**46**
Última a las **22:33:38** del **23-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.016.669

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

**Renta**:Acorde al estamento Profesional grado 07º de la E.U.S. para la Ley Nº 18.834 o para 44 horas acorde a la Ley Nº 19.664.
**Disponibilidad**: Inmediata
**Podrán postular profesionales de la Ley Nº 18.834 y profesionales funcionarios de la Ley Nº 19.664.**

Objetivo del cargo
- Desarrollar el liderazgo y la gestión de excelencia del Departamento de Análisis y Control de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de desarrollar y ejecutar el proceso de Análisis y Planificación en el contexto Institucional que permita delimitar fines y objetivos a alcanzar, así como normas de ejecución y de control de las actividades a desarrollar, con una perspectiva estratégica, a lo que se suma el diseño y la administración de un Sistema de Control de Gestión para monitorear el cumplimiento de metas y objetivos, y detectar las desviaciones e impactos. Velando por la coherencia estratégica del quehacer institucional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos, contribuyendo a optimizar el trabajo de la organización.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, guiar y evaluar el trabajo de las unidades del Departamento de Análisis y Control de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Alinear el trabajo del Departamento de Análisis y Control de Gestión con los objetivos estratégicos del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Velar por el cumplimiento de las actividades y/o tareas del Departamento de Análisis y Control de Gestión, así como del optimo desempeño y desarrollo de los equipos y unidades del Departamento.
- Monitorear el funcionamiento de los procesos del Hospital San Pablo de Coquimbo y proponer mejoras fundamentadas en análisis técnico, estableciendo espacios de mejora continua.
- Participar de la elaboración de Informes y Análisis de Datos atingentes a la Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de informar al Director sobre el funcionamiento de los distintos servicios y unidades, así como sus níveles de desempeño y productividad.
- Realizar consolidación, calculo y seguimiento de los Indicadores de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo, junto con su elaboración o ajuste, y su evaluación por parte de las Jefaturas respectivas.
- Velar por el cumplimiento de los Indicadores de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo en conjunto con los Servicios y/o Unidades responsables, generando mesas de trabajo e instancias de capacitación y desarrollo para la mejor Gestión del Hospital.
- Entregar herramientas a las Subdirecciones y sus Servicios y Unidades para apoyar en la Elaboración de Programación Anual, Planificación o Proyectos que sean pertinentes para la mejora en la Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Realizar las otras funciones que la Jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia, participar de las instancias que el Director solicite, aportando con las herramientas y capacidades que el Departamento de Análisis y Control de Gestión provee.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Ley Nº 18.834**:
Título Profesional en carreras del área de de ingeniería, área de la salud y/o área adminsitrativa.

**Ley Nº 19.664**:
Título de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado y con aprobación de examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) teórico y práctico aprobado, de acuerdo con normativas vigentes.

Especialización y/o Capacitación
- Magister, diplomados y/o especialización en Gestión de Sa