SE NECESITA JEFE COMERCIAL

Jefe Comercial Sucursales Casa matriz Gerencia Gerencia comercial DESCRIPCIÓN DEL CARGO Propósito del cargo El Jefe Comercial tiene como principal responsabilidad asistir al Gerente Comercial en la planificación, ejecución y supervisión de las estrategias comerciales de la empresa. Se encargará de liderar al jefe de ventas y al equipo de ventas, identificar oportunidades de crecimiento, y asegurar que se cumplan los objetivos de ingresos y participación en el mercado. Además, participará en la toma de decisiones estratégicas y en la optimización de procesos comerciales. Responsabilidades Funciones principales Apoyo en la gestión estratégica en el área comercial Colaborar con el Gerente Comercial en el diseño y la implementación de estrategias comerciales a corto y largo plazo, alineadas con los objetivos globales de la empresa. Identificar oportunidades de expansión y crecimiento en nuevos mercados o sectores, desarrollando planes de acción para captarlos. Participar en la definición de políticas comerciales, márgenes, precios y promociones en conjunto con el equipo de finanzas y marketing. Liderazgo de equipos y supervisión de rendimiento Supervisar directamente a los jefes de ventas y a los equipos comerciales, brindando orientación y asegurando que se cumplan las metas establecidas. Analizar el rendimiento del equipo, proporcionando retroalimentación constante para mejorar la productividad y las habilidades de ventas. Implementar programas de desarrollo profesional para fortalecer las competencias del equipo comercial. Gestión de presupuesto y optimización de recursos Administrar el presupuesto del área comercial, asegurando un uso eficiente y rentable de los recursos asignados. Controlar los costos asociados a las operaciones comerciales, buscando oportunidades para optimizar los gastos sin comprometerla calidad del servicio. Proponer inversiones en herramientas tecnológicas o procesos que mejoren la eficiencia del equipo comercial. Análisis de desempeño y negocios Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con ventas, márgenes, participación de mercado y satisfacción del cliente. Preparar y presentar informes comerciales detallados al alta dirección, evaluando el progreso hacia las metas y proponiendo ajustes cuando sea necesario. Analizar tendencias del mercado y el comportamiento de los competidores, identificando amenazas y oportunidades para adaptarlas estrategias de ventas. Desarrollo de relaciones comerciales clave Mantener relaciones con los clientes más importantes de la empresa, participando activamente en las negociaciones de grandes contratos. Colaborar con el área de atención al cliente para garantizar una experiencia satisfactoria postventa y la retención de clientes clave. Participar en ferias, conferencias y eventos de la industria para fortalecerla red de contactos y detectar nuevas oportunidades de negocio. Colaboración interdepartamental Trabajar en conjunto con el área de marketing para definirlas campañas promocionales y de publicidad que apoyen las estrategias comerciales. Coordinar con el departamento de operaciones para garantizarla disponibilidad y distribución de productos en tiempo y forma. Colaborar con el equipo de finanzas en la proyección de ventas y análisis de rentabilidad. PROCESOS CLAVE La Jefatura Comercial es el responsable de supervisar el cumplimiento de los siguientes procedimientos: Emisión de pedidos Servicio post venta CUADRO JERÁRQUICO Reporta a : Gerente comercial CARACTERÍSTICAS DEL CARGO Formación académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Deseable contar con un posgrado o diplomado en áreas como gestión comercial, ventas o liderazgo. Habilidades técnicas Manejo avanzado de herramientas de análisis de ventas y CRM Conocimiento profundo de técnicas de ventas B2B y B2C. Capacidad para realizar análisis financiero-comercial, como proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad. Competencias clave Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar a equipos de trabajo. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Habilidad para la toma de decisiones en base a datos y análisis del entorno comercial. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación a resultados Visión de negocios Empresa que busca asentarse en la Región.