Jefe(a) Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital San Pablo de Coquimbo

Convocatoria
- Jefe(a) Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Coquimbo

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**39**
Última a las **22:37:25** del **23-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.016.669

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 7º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Desarrollar el Liderazgo y la Gestión de excelencia del Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de desarrollar y ejecutar el proceso de Gestión del Usuario en el contexto Institucional que permita delimitar fines y objetivos a alcanzar, bajo la orientación hacia el Usuario con Calidad y Respeto, siguiendo la normativa vigente como la Políticas definidas, con una perspectiva estratégica, que incluye la Comunicación, la Información, la Orientación y la Participación de las personas que se atienden o vinculan con el Hospital. Velando por la coherencia estratégica del quehacer institucional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos, contribuyendo a optimizar el trabajo con calidad y excelencia tanto en el trato hacía las personas como a los medios de comunicación, respetando la transparencia y el Rol Social del Hospital.Desarrollar el Liderazgo y la Gestión de excelencia del Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación del Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de desarrollar y ejecutar el proceso de Gestión del Usuario en el contexto Institucional que permita delimitar fines y objetivos a alcanzar, bajo la orientación hacia el Usuario con Calidad y Respeto, siguiendo la normativa vigente como la Políticas definidas, con una perspectiva estratégica, que incluye la Comunicación, la Información, la Orientación y la Participación de las personas que se atienden o vinculan con el Hospital. Velando por la coherencia estratégica del quehacer institucional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos, contribuyendo a optimizar el trabajo con calidad y excelencia tanto en el trato hacía las personas como a los medios de comunicación, respetando la transparencia y el Rol Social del Hospital.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, guiar y evaluar el trabajo de las Unidades del Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Alinear el trabajo del Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación con los objetivos estratégicos del Hospital San Pablo de Coquimbo.
- Velar por el cumplimiento de las actividades y/o tareas del Departamento de Gestión del Usuario, Comunidad y Comunicación, así como del optimo desempeño y desarrollo de los equipos y unidades del Departamento.
- Monitorear el funcionamiento de los procesos del Hospital San Pablo de Coquimbo que se vinculan con las personas, usuarios, comunidad, medios de comunicación y otras instituciones, o intersector.
- Proponer mejoras fundamentadas en análisis técnico, estableciendo espacios de mejora continua para que el Rol Social del Hospital San Pablo de Coquimbo se cumpla como un actor relevante en la construcción de “Comunidad”.
- Participar de la elaboración de Informes y Análisis estratégicos, atingentes a la Gestión Participativa y Comunicativa que desarrolla el Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin de informar al Director sobre el funcionamiento de los distintos servicios y unidades, así como sus níveles de desempeño en estas áreas.
- Velar por el cumplimiento de los Indicadores de Gestión del Hospital San Pablo de Coquimbo en esta área en conjunto con los Servicios y/o Unidades responsables, generando mesas de trabajo e instancias de capacitación y desarrollo para la mejor Gestión del Hospital.
- Entregar herramientas a las Subdirecciones y sus Servicios y Unidades para apoyar en la