Profesional de Unidad Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas / Dirección Regional de Aduana Metropolitana
- Convocatoria
- Profesional de Unidad Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.722.410

Condiciones
- “La Política de Igualdad de Género del Servicio Nacional de Aduanas, señala en el Eje 1 “Inclusión y No discriminación de Género”, la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el reclutamiento, selección y gestión de personas, para disminuir las brechas entre hombres y mujeres en todos los procesos organizacionales y estamentos de la Aduana, y propiciar un entorno laboral justo, equitativo y sin discriminación.”_

La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 15° ESF.

Objetivo del cargo
- Apoyar a su Jefatura en la implementación del Control de Gestión de su aduana local, en el control del cumplimiento a la gestión de planes, programas y proyectos, así como velar por el fiel cumplimiento del convenio de desempeño del Director Regional de Aduanas o Administrador de Aduanas, compromisos de auditorías internas y del sistema de Gestión de la Calidad.
- Descripción del Cargo
- Coordinar el proceso de planificación de la Dirección Regional y el establecimiento de objetivos, actividades y metas internas para el control de la gestión de la Aduana Metropolitana y de sus unidades locales cuando corresponda.
- Participar y asesorar a su Jefatura, en las actividades vinculadas al establecimiento y seguimiento de los indicadores de gestión, ales como sistema de gestión de la calidad, gestión de riesgos (CAIGG), compromisos regionales, etc.
- Efectuar el seguimiento de la ejecución presupuestaria de los programas internos asignados a departamentos de esta Administración.
- Requerir a las unidades respectivas la información necesaria para el cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos para la Aduana en cualquier ámbito, tales como: Planes de Fiscalización, Compromisos de Desempeño (PMG), Informes de Auditoria Interna, Contraloría General de la Republica, Convenios de Desempeño de Directivos, u otros, con el fin de preparar los respectivos informes finales requeridos por el Departamento de Estudios o por cualquier otra unidad del Servicio.
- Desarrollar e implementar planes de capacitación y/o difusión internos sobre planes e indicadores de gestión de su aduana local.
- Desarrollar la gestión de riesgos de los procesos, coordinando el levantamiento, mantención y modificación de la matriz de riesgos, efectuar seguimiento al plan de tratamiento de riesgos, reportar mensualmente el estado de avance del plan de tratamiento de riesgo.
- Elaborar bases de datos y estadísticas en diferentes ámbitos de su competencia.
- Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniero de Ejecución en Control de Gestión
- Ingeniero en Información y Control de Gestión
- Ingeniero de Ejecución en Gestión Pública
- Ingeniero Comercial
- Especialización y/o Capacitación
- Gestión de procesos
- Evaluación y Gestión de Proyectos
- Gestión de la Calidad
- Estatuto Administrativo
- Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
- Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función
- Planificación Estratégica
- Control de Gestión
- Sistemas control de calidad
- Conocimiento en normas tales como ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 27001 - ISO 28001
- Ley de Transparencia
- Manejo Access y Excel
- Manejo base de datos masivos
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência de a lo menos 2 años en funciones similares.

Competencias

**Competencias Transversales**
Trabajo en Equipo
Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones, aceptando críticas y aprendiendo de los otros.
Conocimiento del Servicio
Comparte conocimiento y experiências entre sus pares, participa en discusiones relacionadas a las labores técnicas que realiza.
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en su ámbito de acción.
Orientación al usuario
Genera redes necesarias de coordinación con otros actores para la opti