Profesional de Gestión Unidad Gestión de

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un(a) **Profesional de Gestión para Unidad Gestión de Proyectos Transversales **del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, en la comuna de Santiago en la Región Metropolitana, **para reemplazo maternal**, en estamento profesional, Grado 12° E.U.S.
- La misión del cargo es_ _proponer_ y/o coordinar acciones para el desarrollo de proyectos transversales asignados a la Unidad, mediante la gestión y trabajo colaborativo con jefaturas, secciones y/o contrapartes regionales del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, como también con otras entidades involucradas, dentro y fuera de la institución según corresponda; llevando a cabo orientaciones, control y seguimiento de los indicadores u objetivos establecidos, con el fin de velar por el cumplimiento de la normativa vigente y exigencias a las materias a cargo, además de contribuir a la gestión del Departamento y proyectos institucionales._

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de _Asistente Social o Administrador Público _otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Será excluyente acreditar al menos 1 año de experiência profesional como Asistente Social o Administrador Público.
- Deseable experiência laboral en materias de Género, Inclusión Laboral y diversidad.
- Deseable experiência laboral en el Servicio Público.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y organización
- Comunicación efectiva

**V. Principales Funciones**
- Diseñar, implementar y coordinar acciones en materias de género, inclusión laboral y otras materias de la Unidad
- Realizar seguimiento permanente a la planificación de la Unidad.
- Elaboración de informes y reportes de las actividades desarrolladas y de los compromisos de gestión que coordina la Unidad.
- Articular trabajo con redes internas y externas.
- Trabajo permanente con contrapartes regionales, asesorando en materias de género, inclusión laboral y otras materias de la Unidad.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel)
- Deseable conocimiento en materias de Género, Inclusión Laboral y diversidad.
- Deseable conocimiento de planificación estratégica en servicio público.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Acreditar experiência laboral solicitada**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut
- Nombres
- Apellidos
- Correo
- Nacionalidad
- Número telefónico (celular)

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo elec