Analista Unidad de Control de Gestión y Estrategia

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Instituto Nacional de la Juventud /
- Convocatoria
- Analista Unidad de Control de Gestión y Estrategia Institucional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.826.149

Condiciones
- Monto no incluye la bonificación por modernización que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, contrata grado 11.

Objetivo del cargo
- Apoyar y colaborar en la elaboración, implementación y seguimiento de los indicadores, herramientas e instrumentos de gestión, con el propósito de fortalecer el sistema de control interno, contribuyendo así al mejoramiento de la gestión institucional y una optimización de los procesos internos, y junto con ello generar información de calidad, fidedigna y relevante para la toma de decisiones a nível estratégico, operacional y de soporte, todo esto de acuerdo a la normativa vigente y a las orientaciones de las autoridades del Servicio.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en la definición, control y seguimiento de las metas e indicadores de gestión relativos a los programas de mejoramiento de la gestión (PMG), Convenios de Desempeño Colectivo (CDC) y ley de presupuesto para el año vigente. Así como también en las metas e indicadores internos de cada dependencia del Servicio.
- Colaborar en la implementación de acciones y tareas asociadas a la gestión de riesgos institucional, esto de acuerdo a las orientaciones del Consejo de Auditoría General de Gobierno (CAIGG).
- Brindar asistencia técnica y realizar seguimiento a los convenios de desempeño individual de la Alta Dirección Pública del Servicio (ADP).
- Apoyar en la elaboración del Balance de Gestión Integral institucional (BGI).
- Elaborar informes, reportes o presentaciones para otros organismos de la administración del Estado, tales como: Dirección de Presupuestos (DIPRES), Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG), Subsecretaría de Servicios Sociales, entre otros, cuyos contenidos sean relativos a balance de gestión integral, cuentas públicas y otras materias relacionadas al control de gestión.
- Asesorar a los Departamentos, Unidades y Direcciones Regionales de la institución en materias relativas al Control de Gestión, Gestión de Riesgos, definición de objetivos estratégicos, metas e indicadores de gestión.
- Apoyar en la mejor continua de los procesos institucionales, por medio de la implementación de metodologías y sistemas de calidad en el desarrollo y control de la gestión.
- Llevar a cabo cualquier acción o tarea que sea encomendada por la jefatura directa y que resulte fundamental para el cumplimiento de la misión del cargo y la unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Nível Educacional**:Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

**Título(s) en**:carreras profesionales de las áreas de Ingeniería, Ciencias Sociales, Ciencias de la Administración o Economía.
- Preferentemente las carreras de: Contabilidad y Auditoría, Administración Pública o ingeniería.

Especialización y/o Capacitación

**Estudios de Especialización/Capacitación** (Cursos de Especialización): Auditoría interna, gestión de riesgos, control de gestión, planificación estratégica, sistemas de información, análisis de datos, gestión pública, gestión de procesos.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência**:igual o superior a dos años en el sector público desempeñando funciones relativas al Control de gestión, Auditoría Interna, gestión de riesgos y/o seguimiento de programas vinculados con las juventudes.

Competencias

**COMPETENCIAS INSTITUCIONALES (TRANSVERSALES)**
- Actitud positiva y trabajo en equipo
- Impulsar la diversidad
- Responsabilidad y ciudadanía organizacional
- Integridad (probidad)
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Manejar el estrés y flexibilidad
- **COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**
**(OPERACIONALES)**
- Enfoque en la calidad
- Cumplimiento de reglas
- Profesionalismo
- Confiabilidad
- Dedicación al Trabajo
- Impulsar habilidades laborales
- Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingre