Reemplazo Analista de Información para La Gestión Territorial e Innovación

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Cargo

Reemplazo Analista de Información para la Gestión Territorial e Innovación
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Independencia
- Tipo de Vacante

Contrata Ley 19.664
Renta Bruta

1.890.570

Objetivo del Cargo

**El sueldo varía dependiendo de los trienios/asignaciones que tenga el profesional**Contar con un profesional experimentado que apoye en la generación de información geo-estadística de la zona norte, en forma confiable, oportuna y útil con el objeto de colaborar en la toma de decisiones estratégicas de los establecimientos de la Red y de la Dirección de Servicio. FUNCIONES: 1. Colaborar en la elaboración de proyecciones y estudios de realidad sanitaria en la Red Asistencial del Servicio de Salud. 2. Recolipar y mantener actualizada información estadística que permita la toma de decisiones directivas en relación a los dispositivos de salud existentes, a las características y comportamiento epidemiológico de las personas que componen las comunas de la Red Asistencial. 3. Colaborar, desde una perspectiva integrada y propositiva, en la generación de proyectos de optimización de la oferta sanitaria del Servicio de Salud Metropolitano Norte. 4. Colaborar en el posicionamiento técnico de la Unidad en materia de información sanitaria para la Gestión Territorial.

Requisitos Generales / Específicos

Título profesional de Ley Médica. N° 19.664
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título profesional de Ley Médica N° 19.664
- Especialización y/o Capacitación

CURSOS:

- Excel avanzado.
- R o Phyton para manipular de bases de datos.
- Modelo de Atención de Salud (MAIS) o relacionado a salud y territorio, o determinantes sociales de la Salud.

CONOCIMIENTOS:

- Conocimiento y nível avanzado de Excel.
- Conocimiento de sistemas de información geográfica (Qgis - Arcgis).
- Conocimientos informáticos.
- Bases de datos.
- Probidad y transparencia.
- Norma técnica N°820.
- Organización de Sistemas de Salud.
- Determinantes sociales de la salud.

Experiência sector público / sector privado

PREFERENTE Experiência de al menos 1 año gestionando y/o investigando información territorial en el ámbito de la salud (pública/privada).
- Competencias

ANÁLISIS NUMÉRICO Capacidad para analizar, organizar, presentar, interpretar y evaluar datos numéricos de manera exacta y modelos geo-estadísticos. Competencia propia de quienes tienen que desempeñar cargos relacionados con el área contable y/o financiera de una institución. HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL Capacidad para diseñar estrategias que conlleven a controlar los métados, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos. HABILIDADES EN LA RECOLECCIÓN DE DATOS, MANEJO DE BASE DE DATOS Y SU PRESENTACIÓN Presenta conocimientos y habilidades respecto a las metodologías y prácticas en la búsqueda, adquisición y recopilación de los datos necesarios para alcanzar los objetivos planteados, y capacidad de organizarlos, clasificarlos y resumirlos adecuadamente de manera tal que posibilite el adecuado análisis de la información COMUNICACIÓN DE INFORMACIÓN RELEVANTE Capacidad para expresar ideas, emociones y mensajes en un lenguaje entendible, así como comprobar su comprensión por parte del Interlocutor. Implica establecer y mantener canales de comunicación efectivos con superiores, compañeros de trabajo y usuarios del Servicio, La habilidad de saber cuándo y a quien preguntar para llevar adelante un propósito. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectiva de reuniones. Comunica a sus compañeros de trabajo las informaciones que recibe en virtud de su cargo y que éstos requieran para el desempeño de su trabajo. MANEJO DE INFORMACION CONFIDENCIAL Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la Información personal e institucional que dispone en el cantexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso, TRABAJO EN EQUIPO Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos, COORDINACIÓN Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Es la habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.
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