Psicologa (o) 14° Unidad de Desarrollo Organizacional

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

Convocatoria
- PSICOLOGA (O) 14° UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **11:38:11** del **13-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.582.879

Condiciones
- Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en**calidad contrata** por un período de prueba de 3 meses**, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones **hasta el 31 de diciembre del año 2025** y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que estás se pueden ver modifi cadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación. Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO.
**Remuneración**:La renta bruta para grado 14° según planta profesional 44 hrs. establecida por la **escala única de sueldos corresponde a $1.582.879**. más bonifi caciones o asignaciones según características del cargo.
**Jornada**: Diurna (De lunes a jueves de 8:00 a 17.00 y viernes de 8:00 a 16.00 hrs. **Beneficio de alimentación por casino institucional**. Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Contribuir efectivamente al desarrollo de la organización, planificando y ejecutando acciones que tributen al mejoramiento de los ambientes laborales, la mejora de los procesos internos, el fortalecimiento de las competencias de liderazgo y la gestión del cambio tanto de unidades específicas que sean foco de intervención como a nível macro de la organización.
- Funciones del Cargo
- Efectuar entrevistas: Conocer las diversas técnicas de entrevista, tanto personal como grupal, tanto las estructuradas como las no estructuradas.
- Efectuar análisis, descripción y evaluación de puestos y de desempeño: observar, registrar, analizar y describir las actividades laborales, saber precisar y especificar sus requisitos y competencias.
- Efectuar el diseño y análisis estadístico de encuestas: Conocer el diseño de encuestas para la investigación de las actitudes, del clima y la cultura organizacional.
- Aplicar técnicas de dinámicas de grupo: Conocer la aplicación de diversas dinámicas de grupos para efectuar investigación cualitativa acerca de las necesidades y motivaciones del consumidor, así como mejorar la comunicación y fomentar buen clima organizacional.
- Desarrollar la ética y discreción de los casos que conoce: Asimismo todos sus actos se enmarcan en la ética y probidad referida en el estatuto administrativo.
- Colaborar en la coordinación y ejecución de las actividades vinculadas al plan preventivo de VALS.
- Desarrollar y actualizar perfiles de cargo de las diversas unidades y servicios del Hospital.
- Participar de reuniones solicitadas por la jefatura directa. A su vez, integrar aquellos comités o mesas de trabajo relacionadas con su área de trabajo.
- Apoyar el funcionamiento de su equipo, en base a trabajo colaborativo, buenas relaciones interpersonales, y adecuada atención a los clientes internos y externos.
- Resguardar la confidencialidad y reserva de la información gestionada dentro de la Unidad.
- Entregar trabajos y tareas requeridos por su jefatura directa en plazos estipulados.
- Gestionar las demás funciones que su jefatura le encomiende en materia de su competencia, demostrando flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional como Psicólogo (a) otorgado por una universidad reconocida por estado o validada por este de acuerdo a la legislación vigente.
**Todo excluyente debe acreditarse mediante certi