Analista Departamento de Personal

Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales /

Convocatoria
- Analista Departamento de Personal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**108**
Última a las **22:16:48** del **12-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.116.718

Condiciones

**Remuneración y Calidad Jurídica**

**Contrata**

**Remuneración Promedio Bruto Mensual**

**Grado 13º**

**$ 2.116.718.**
- Esta remuneración, incluye un tercio del bono de modernización, los cuales se pagan trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales.

**Primer Año**
Mes Normal$ 1.724.492Mes con Bono$ 2.901.170Mes Promedio$ 2.116.718Objetivo del cargo
- Formular, gestionar, reportar y dar seguimiento a los instrumentos del departamento de personal de la SUBREI, brindando apoyo administrativo y asesoría técnica durante el ciclo de vida laboral del funcionario/a.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de 8 semestres o más, otorgado por una Universidad del Estado de Chile o reconocido por este, en alguna de las siguientes carreras: Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Ejecución en Administración.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Post Titulo, Diplomado o Curso en alguna de las siguientes materias:

- Planificación y control de gestión
Gestión Publica

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência laboral en control de gestión, principalmente en levantamiento y rediseño de procesos; monitoreo de indicadores de gestión; análisis y preparación de reportes para usuarios internos y externos.**De estos 3 años de experiência, debe tener 1 año o más de experiência laboral en el sector Público en las áreas de control de gestión o recursos humanos.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos
- Cumplir con las exigencias necesarias para el ingreso a la Administración Pública chilena estipuladas en el artículo 12 del DFL N°29 de 2004 del Ministerio de Hacienda.
- Reunir los requis