Jefe Departamento de Personal

Para nuestro cliente CONFIDENCIAL nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Personas.

El cargo es de gran exposición en la compañía al tener contacto de manera transversal con todas las gerencias como Clientes Internos, tiene además relación directa con los directivos y dueños de manera diaria.

Renta del cargo entre $1.200.000 y $1.500.000 máximo de acuerdo a la experiência.

**Objetivo**:
Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del departamento y ciclo de vida laboral del personal para el desarrollo al interior de la organización; asesorando a la autoridad, cuidando eficazmente la salud del personal y contribuyendo al éxito de la organización.

**Funciones**:
Supervisar y gestionar la correcta documentación de los procesos administrativos y operativos del departamento.
Asegurar la legalidad de los procesos internos en materia de personal y por la correcta actualización y resguardo de la información procesada en el departamento.
Dirigir, supervisar y controlar el proceso de reclutamiento y selección del personal
Supervisar y gestionar la elaboración y tramitación de los procesos administrativos de nombramientos, contratos, ascensos, renuncias, términos de contratos y finiquitos.
Realizar informes de personal de acuerdo a los requerimientos de la jefatura.
Actuar como contraparte técnica ante organismos externos, tales como Dirección del Trabajo, Organismo Administrador de la Ley N° 16.744, caja de Compensación entre otras, en materias relativas al personal.
Cálculo de remuneraciones de las unidades de negocio.
Coordinar, controlar y llevar registro de la capacitación impartida al personal de acuerdo al programa elaborado.
Organizar reuniones de integración.
Diagnóstico de necesidades.
Supervisar la correcta actualización de los expedientes de ingreso y egreso de los colaboradores de la institución.
Apoyar en la aplicación de las políticas organizacionales en general.
Participar en la gestión de evaluación por competencias.
Realizar encuestas de Clima Organizacional.
Programar, ejecutar y dar seguimiento a actividades sociales que posibiliten un mejor clima en la organización
Registro y control de las vacaciones del personal.
Dirigir y verificar el cumplimiento de las actividades de Comité? Paritario de Higiene y Seguridad.
Desarrollo y elaboración de descripciones de cargo.
Elaboración del Reglamento Interno y actualizaciones.
Supervisar la correcta tramitación de licencias médicas.
Gestionar y controlar de entrevistas psico laborales y psicotécnicas.
Participar en reuniones de Gerencia y Jefaturas.
Gestionar, implementar, dirigir y liderar los protocolos Covid-19.

**Condiciones**:
Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00
100% presencial (Oficinas ubicadas en la comuna de Providencia)
Art. 22

**REQUISITOS Estudios mínimos**: Técnico profesional superior Carreras: Administración de Empresas de Servicios, Administración Pública, Ingeniería de Ejecución en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal Requisitos Minimos: Ingeniería en RRHH / Administración de Empresas y/o RRHH nível superior
Al menos 6 años de experiência en cargos administrativos de RRHH
Manejo de Office intermedio
Manejo sistema de remuneraciones REX + (excluyente)
Excelente presencia y experiência en el manejo de relaciones a nível transversal en la organización.

**CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa