Encargado(a) de La Unidad Planificación y Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Hacienda / Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda /

Convocatoria
- Encargado(a) de la Unidad Planificación y Control de Gestión

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **16:44:38** del **17-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.407.517

Condiciones
- La persona seleccionada, ingresará con un contrato en Calidad Jurídica Contrata en **grado 10º de la E.U.S**, lo que equivale a las siguientes rentas referenciales:

- Sueldo bruto mensualizado: $3.407.517.
- Sueldo bruto mes regular: $2.242.174. (enero, febrero, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- Sueldo bruto mes con bonos: $3.759.646. (marzo) $4.220.732. (abril) y $5.738.204. (junio, septiembre y diciembre). Cabe señalar que el pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas anuales.
- El primer contrato será de prueba y tendrá una duración de 3 meses, sujeta a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que de conformidad a lo establecido en el artículo 10 del D.F.L N° 29, de 2005, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre - Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- El cargo requiere de una jornada de trabajo de 44 horas semanales, de lunes a viernes, y será desempeñado en la calle Teatinos #120, piso 6, comuna de Santiago.

Objetivo del cargo
- Dirigir la Unidad de Planificación y Control de Gestión, y gestionar el proceso de Planificación Estratégica de la Subsecretaría de Hacienda y el Sistema de Control de Gestión Institucional con el fin de entregar Información relevante, pertinente, de calidad y oportuna que apoye la toma de decisiones de la alta dirección, velando por la adecuada gestión de procesos institucionales, para el cumplimiento de la misión y visión Institucional.
- Funciones del Cargo
- Dirigir la Unidad de Planificación y Control de Gestión, de acuerdo con las políticas y objetivos institucionales.
- Desarrollar y gestionar el proceso de Planificación Estratégica.
- Apoyar en el proceso de formulación presupuestaria, en relación con la misión, objetivos, productos, compromisos y metas institucionales.
- Formular, programar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las metas e indicadores Institucionales.
- Velar y supervisar el cumplimiento de las metas comprometidas en los sistemas de incentivos (PMG y CDC) y otras metas Institucionales.
- Generar y difundir información oportuna, pertinente y de calidad que apoye el proceso de toma de decisión de la alta dirección.
- Elaborar informes que den cuenta de los compromisos institucionales y los resultados alcanzados.
- Coordinar el modelamiento y mejora de procesos en trabajo conjunto con las Unidades/Áreas de la Subsecretaría de Hacienda.
- Proponer, elaborar, desarrollar y actualizar procesos, procedimientos y protocolos internos de la Institución, mediante documentación sencilla y amigable.
- Coordinar los procesos de Gestión de Riesgos y Gestión de Seguridad de la Información.
- Dirigir y coordinar la ejecución del Programa Estado Verde en la Subsecretaría de Hacienda.
- Presentar a su jefatura, inquietudes relevantes en materia de su competencia y soluciones o alternativas de tratamiento.
- Supervisar y evaluar el desempeño profesional y técnico del personal de la unidad en cada una de las áreas.
- Facilitar el perfeccionamiento y capacitación de todo el personal de la unidad, procurando mantener actualizados sus conocimientos técnicos.
- Analizar y elaborar reportes e informes, de acuerdo con requerimientos.
- Organizar periódicamente reuniones informativas y de coordinación tanto con su equipo directo de trabajo, como con los diferentes Departamentos/Unidades con quienes se relaciona.
- Asesorar al/la Jefe(a) del Departamento Administrativo y dar cumplimiento a las demás tareas que se encomienden por él/ella.
- Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo, de acuerdo con lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este Sistema, como asimismo y según las competencias asociadas al cargo, participar en la implementación y mejor