Auxiliar Unidad Central Alimentación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín
- Convocatoria
- Auxiliar Unidad Central Alimentación
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Curacautín
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **4**
Última a las **03:48:21** del **01-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

634.507
- Condiciones
-**Nombre del cargo**-Auxiliar Unidad Central Alimentación-
-**Establecimiento**-Hospital de Curacautín-
-**Remuneración bruta**-$634.507-
-**Grado E.U.S**:
24° E.U.S.-
-**Jornada /turno**-44 horas-
-**Estamento**-Auxiliar-
-**Nª VACANTES A PROVEER**:
02-
-**Departamento / unidad**-Unidad Central de Alimentación-
-**Jefe directo**-Jefe(a) Unidad Central Alimentación-
-**Supervisa a**-NO APLICA-
-**Calidad jurídica**-ContrataObjetivo del cargo
- Ejecutar los procedimientos de aseo y apoyo de acuerdo a normas vigentes aplicando técnicas culinarias y conocimientos de higiene en los procesos y por indicación directa del Nutricionista.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente
- Especialización y/o Capacitación
- IAAS.
- RCP básico.
- Acreditación de calidad.
- Administración de servicios de alimentación o alimentación colectiva.
- Nutrición en pacientes con patologías diferenciadas.
- Comunicación y/o Trabajo en equipo.
- Gestión de ambientes de trabajo.
- Humanización en la atención, calidad y trato al usuario.
- Modelo de atención integral en Salud familiar y comunitaria.
- Estatuto Administrativo (Ley 18.834).
- Probidad y Transparencia. (Ley 20.880).
- Deberes y derechos de los pacientes (Ley 20.584).
- Interculturalidad.
- Experiência sector público / sector privado
- **Deseable Experiência General**:Deseable 1 año de experiência laboral en cargos similares tanto el sector publico y/o privado
- **Experiência Específica**: Deseable 1 año de experiência laboral en Hospitales.
- Competencias
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**-
-**Trabajo en equipo**-Se espera que el (la) trabajador (a) posea un conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática y relaciones sinérgicas.-
-**Comunicación Efectiva**-Para el proceso de transmitir un mensaje de manera clara, precisa y comprensible, el(la) trabajador(a) debe lograr que el receptor lo entienda tal como fue intencionado. Lo que implica una interacción en la que tanto el emisor como el receptor participan activamente, asegurando que la información se reciba, interprete y responda adecuadamente.-
-**Adaptabilidad***COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES**-
-**Proactividad**-El (la) trabajador (a) debe tener la capacidad de anticiparse a los problemas o situaciones, tomando el control de las circunstancias en lugar de reaccionar ante ellas. Implica actuar con responsabilidad, prever posibles desafíos y buscar soluciones antes de que surjan dificultades.-
-**Probidad**-Se espera que el funcionario guarde una conducta intachable y honesta, priorizando el interés general sobre el particular. Implica actuar con rectitud, honradez e integridad en todas las acciones relacionadas con su cargo.-
- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo públic