Auxiliar Servicio de Urgencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Oscar Hernández Escobar de Curacautín
- Convocatoria
- Auxiliar Servicio de Urgencia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Curacautín
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
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- **4**
Última a las **20:56:20** del **18-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

634.507
- Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes
- Objetivo del cargo
- Colaborar con el equipo de salud de la Unidad, en tareas del ámbito clínico como limpieza y desinfección de espacios comunes y áreas clínicas entre otras, a fin de entregar una atención segura y de calidad a todos los usuarios, mediante la ejecución oportuna de las diferentes funciones y/ o tareas encomendadas.
Funciones del Cargo
- Realizar aseo de superficies en áreas clínicas, administrativas y bodegas de la unidad, según protocolo institucional.
- Realizar retiro de materia orgánica visible de material quirúrgico, manteniendo el orden y limpieza de este.
- Apoyar en el traslado de pacientes según necesidad.
- Trasladar ropa sucia y limpia desde y hacia Unidad de Lavandería, según normas institucionales.
- Trasladar material quirúrgico desde y hacia esterilización.
- Realizar actividades de traslado de materiales, insumos desde bodega de abastecimiento.
- Realizar manejo y traslado de basura al lugar de acopio del Establecimiento, según la normativa REAS.
- Desempeñar funciones propias del cargo y área de especialidad, de acuerdo a su nível de formación, siguiendo las instrucciones de su jefatura directa, siempre y cuando no atenten contra su dignidad (artículos 61 y 62 Estatuto Administrativo), con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del establecimiento y la institución.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente
- Especialización y/o Capacitación
-**CAPACITACIÓN DESEABLE**-
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- Curso IAAS
- Curso de Precauciones estándar,
- Curso REAS
- Curso Técnicas de aseo
- Curso Manejo de Sustancias Peligrosas
- Curso Ergonomía y Manejo de Carga
- Curso Acreditación, Calidad Y Seguridad en Salud
- Cursos complementarios:

- Trato al usuario.
- Estatuto Administrativo
- Ley 21.643 ( Ley Karin)
-Experiência sector público / sector privado
- Deseable Experiência General: Deseable 1 años de experiência laboral en cargos similares tanto el sector público y/o privado
- Experiência Específica: Deseable 6 meses de experiência laboral en cargos similares en HospitalesCompetencias
-**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**-
-**Trabajo en equipo**-Se espera que el (la) trabajador (a) posea un conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permitan el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática y relaciones sinérgicas.-
-**Comunicación Efectiva**-Para el proceso de transmitir un mensaje de manera clara, precisa y comprensible, el(la) trabajador(a) debe lograr que el receptor lo entienda tal como fue intencionado. Lo que implica una interacción en la que tanto el emisor como el receptor participan activamente, asegurando que la información se reciba, interprete y responda adecuadamente.-
-**Adaptabilidad***COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES**-
-**Proactividad**-El (la) trabajador (a) debe tener la capacidad de anticiparse a los problemas o situaciones, tomando el control de las circunstancias en lugar de reaccionar ante ellas. Implica actuar con responsabilidad, prever posibles desafíos y buscar soluciones antes de que surjan dificultades.-
-**Probidad**-Se espera que el funcionario guarde una conducta intachable y honesta, priorizando el interés general sobre el particular. Implica actuar con rectitud, honradez e integridad en todas las acciones relacionadas con su cargo.-
- Requisitos Generales
- Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la natur