128-25 Jefatura Unidad de Incorporaciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 128-25 Jefatura Unidad de Incorporaciones - Reemplazo Pre y Post Natal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.677.280

Condiciones
- **Vacantes**: 1.
- **Dependencia**: Jefe Departamento de Desarrollo Organizacional y de Las Personas.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 8° EUS $2.677.280- Brutos mensuales
- **Jornada**: Diurno 44 hrs.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Liderar la estrategia de atracción de talento del Hospital, aplicando procedimientos transparentes de reclutamiento y selección basados en los principios de mérito, idoneidad, no discriminación arbitraria e igualdad de oportunidades. Así mismo, deberá velar por la ejecución exhaustiva de funciones asociadas a la reportería de la unidad, cuidando porque lo expuesto sea información fidedigna.
- Funciones del Cargo
- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo, velando por el correcto desarrollo de las funciones que corresponden a cada uno de ellos(as).
- Planificar y coordinar la oportuna y correcta ejecución de las áreas que tiene a su cargo conforme a procedimientos y normativas vigentes de la Unidad, de la Institución y/o del Servicio Público: prácticas no clínicas, reclutamiento y selección de personas, ingresos de funcionarios(as), pre-inducción especialmente de jefaturas, entre otras.
- Monitorear, consolidar y reportar indicadores de gestión y de rendimiento de la Unidad según le sea requerido.
- Mantener actualizados los procedimientos que rigen los procesos que se desarrollan en la Unidad: prácticas no clínicas, reclutamiento y selección de personas, ingresos de funcionarios(as), pre-inducción de jefaturas, entre otras.
- Velar por el adecuado almacenamiento, registro digital y resguardo de la información asociada a cada proceso que se desarrolle en la Unidad, manteniendo la confidencialidad de la información expuesta.
- Controlar la calidad de la información que ejecuta el equipo, supervisando de manera constante las tareas que desarrollan, a modo de identificar oportunidades de mejora y transmitirlas de manera oportuna a cada uno(a) de ellos(as).
- Distribuir las funciones del equipo a su cargo, cuidando porque desarrollen labores de manera equitativa. Deberá incentivar un trabajo en equipo transversal, de modo que todos sus integrantes conozcan y manejen las tareas de los demás.
- Evaluar y gestionar la satisfac