151-25 Reclutador(a) Unidad de Incorporaciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 151-25 Reclutador(a) Unidad de Incorporaciones

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **20:34:02** del **27-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

637.228

Condiciones
- **Vacantes**:1
- **Dependencia**: Jefatura Unidad de Incorporaciones
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 21° EUS $637.228- Brutos mensuales
- **Jornada**: Diurno 44 hrs.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Realizar el reclutamiento de personal de la organización de manera oportuna y eficaz, bajo los principios de transparencia, equidad en el acceso al empleo público y probidad, permitiendo satisfacer oportunamente las demandas de contratación del Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz I. La Florida.
- Funciones del Cargo

**Realizar el reclutamiento de personal de forma ágil y oportuna**:

- Realizar difusión de los procesos de selección, remplazos y prácticas laborales no clínicas, publicando avisos y gestionando el cierre en las plataformas utilizadas de manera proactiva.
- Recepción, registro y organización de las postulaciones espontáneas recibidas por la unidad, administrando con iniciativa la base de datos y las carpetas digitales de forma oportuna y veraz.
- Mantener personal staff habilitado e idóneo para cubrir oportunamente puestos de trabajo de la organización, aplicando permanentemente herramientas de reclutamiento y generando alianzas para incrementar la capacidad reclutadora del hospital.
- Realizar análisis curricular y de antecedentes para procesos de prácticas laborales no clínicas, remplazos y cargos vacantes.
- Recepcionar requerimientos de reclutamiento a través de plataforma teams, asegurando de manera óptima el cumplimiento de plazos de cobertura y dar seguimiento constante de la vacante a la jefatura que lo requiera.
- Subrogar a la analista de ingresos de la unidad, velando porque exista continuidad operativa. Es decir, realizando ingresos de todos los funcionarios y todo el proceso administrativo que conlleva.

**Colaborar con el desarrollo de las etapas de evaluación de competencias de postulantes**:

- Gestionar los aspectos logísticos de las evaluaciones masivas, velando por contar con agendamiento previo de sala.
- Realizar la aplicación de pruebas técnicas y su corrección en base a pauta entregada por jefatura.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa

**Actualización y reportería**
- Envío según contingencia