014-25 Jefatura Departamento de Intervención Psicosocial

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 014-25 Jefatura Departamento de Intervención Psicosocial

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **11:31:04** del **14-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.184.619

Condiciones
- **Vacantes**: 1.
- **Dependencia**: Subdirector de Gestión Usuaria
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 6° EUS $3.184.619. Brutos mensuales.
- **Jornada**:Diurno 44 hrs
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe **adjuntar**todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Liderar, gestionar y coordinar el modelo de atención sociosanitaria de la instituición, así como la dirección estrategica y operativa de las unidades psicosociales, asegurando intervenciones de alidad, con enfoque de género, enfoque de derechos y ciclo vital, entregando soporte técnico para el diseño de procesos que garanticen la calidad de atención a usuarios/as. Además, actuará como nexo institucional entre salud, los sistemas de protección social y el poder judicial.
- Funciones del Cargo
- **Liderar el Modelo de Atención Sociosanitario en NNA y Adultos: Desarrollar y ejecutar acciones para fortalecer el modelo en el nível terciario, en coordinación con el sistema de protección social, el poder judicial y los otros níveles de atención en salud**:

- Levantamiento de Procesos y Mejoras: Protocolizar, implementar, elaborar documentos técnicos y evaluar de maner continua el modelo de atención sociosanitaria en el Hospital Dra. Eloísa Díaz I.
- Fortalecer modelo de atención con enfoque de derechos en grupos vulnerables: Brindar asesoría, orientación y colaboración técnica a equipos directivos, clínicos y psicosociales de la institución, en materias relacionadas con la atención sociosanitaria, protección y otros temas.
- Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que las soluciones sociosanitarias se integren de manera efectiva en todos los procesos y áreas de la organización.
- Colaboración institucional en asuntos sociojurídicos y sociosanitarios: Planificar, coordinar y supervisar funciones de equipos psico-sociales y administrativos dependientes del Departamento de Intervención Psicosocial de la Subdirección de Gestión Usuaria.
- Evaluación de Impacto: Medir el impacto de las iniciativas y acciones implementadasn en términos de eficiencia, productividad e impacto social, ajustando las estrategias según sea necesario.
- Referencia institucional en asuntos sociojurídicos y sociosanitarios: Realizar reuniones para asesorar a los equipos clínicos o psicosociales; en relación al abordaje de los casos sociosanitarios, socio jurídicos y atención con enfoque de derechos.
- **Articulación de redes, y promoción de la colaboración con otros dispositivos e instituciones: Con el fin de impactar positiva e integralmente en el ciclo vital de los usuarios del hospital**:

- Colaboración y artiulación: Articular y generar convenios con redes vinculadas a salud pública, municipal, social, educacional, jurídica, entre otras, que permitan atención oportuna, eficiente, humanizada y centrada en las necesidades de los usuarios, usuarias y sus familias, con enfoque en las determinantes sociales de la salud, atención integral e