Subdirector(a) de Gestión Administrativa 44 HRs 4

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
- Convocatoria
- SUBDIRECTOR(A) DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA 44 HRS 4 VACANTES CESFAM DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**26**
Última a las **22:48:00** del **05-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Estamento**:Profesional
**Renta bruta mensual**:

- Desde grado 11° al 8°: Desde $1.967.113 al $2.539.449
- Desde grado 11° al 7°: Desde $1.967.113 al $2.787.858.
**Calidad Jurídica**: Contrata, Ley 18.834
**Jornada**:Jornada: Diurna - 44 horas - el cual podrá DISTRIBUIRSE en jornadas de lunes a viernes desde las 7:30 a las 20:00 horas, adicionalmente el centro podría requerir trabajos extraordinarios los días sábados de 08:00 a 16.00 hrs. Según necesidades (el cual podrá variar de acuerdo con necesidades de la Dirección y Jefatura Directa).
**Beneficios**: Tarjeta de alimentación equivalente a $4.000 diarios por días efectivos trabajados.

Del cargo a contrata, dispone de un período de prueba que podrá extenderse entre 3 y 6 meses, según lo determine el jefe superior de servicio, previo informe de evaluación de funcionario por parte del jefe directo. No obstante, lo anterior, la contrata podrá ser renovada por el solo ministerio de la ley, hasta el 31 de diciembre de cada año, prorrogable hasta por un año, en base al informe de desempeño del periodo.
- Se deja establecido que en caso de ser seleccionado(a) un(a) funcionario(a) interno, cuya calidad jurídica corresponda a titular de la Dirección de Atención Primaria; éste podrá asumir el cargo y responsabilidad, manteniendo su calidad jurídica al momento postular. Cabe precisar, que el grado o asignación, para este proceso de selección se mantendrá y estará vigente, mientras se desempeñe las funciones en virtud de la cual fue seleccionado y disponga la respectiva encomendación de funciones.
- Cabe precisar que las personas que postulen, al momento de ser citadas en las distintas etapas del proceso, deben estar habilitadas para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su comparecencia (tales como en el caso de funcionarios públicos que estando con licencia médica tengan obligación de reposo).**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección
**Lugar de trabajo**: Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y dirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro CESFAM / Subdirección según requerimiento de la Dirección de Atención Primaria.

**1. CESFAM N°1**: Desde el grado 11° al 7°. Ubicado en Copiapó 1323, comuna de Santiago.

**2. CESFAM Las Mercedes**: Desde el grado 11° al 8°. Ubicado en Embajador Quintana 5090, comuna de Estación Central.

**3. CESFAM Enfermera Sofía Pincheira**: Desde el grado 11° al 7°. Ubicado en Avenida Las Torres7590, comuna de Cerrillos.

**4. CESFAM Dra. Ana María Juricic**: Desde el grado 11° al 8°. Ubicado en El Conquistador 1841, comuna de Maipú.

Objetivo del cargo
- Gestionar y coordinar los procesos administrativos del Centro de Salud Familiar, SAPU y CECOSF, vinculadas a las áreas de gestión y desarrollo de las personas, recursos físicos, financieros y de abastecimiento con la finalidad de tener las condiciones para otorgar un óptimo servicio de salud a la población usuaria.
- Funciones del Cargo

Personal a cargo:

- Asistente de Coordinación Administrativa
- Auxiliar de Servicio
- Conductor de Ambulancia
- Supervisión de personal de empresas externas en convenio: seguridad y aseo.

**RESPONSABILIDADES DEL CARGO**
- Material / Herramientas / Equipos
- Equipo básico de oficina y escritorio.
- Equipamiento e inventario.
- Vehículos y ambulancias.
- Dinero / Valores / Documentos
- Resguardar cheques de pago de sueldo de funcionarios, convenio de honorario y tarjetas de alimentación.
- Administrar de forma correcta, transparente y eficiente el fondo fijo y a rendir u otro relacionado con los programas del centro.
- Resguardar y administrar de forma correcta vales de gas.
- Información confidencial
- Mantener reserva de la información personal de los funcionarios del establecimiento.
- Toma de decisiones
- Sí, a nível de coordinación administrativa para velar el funcionamiento de gestión y desarrollo de las persona