Subdirector(a) Administrativo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital de Quilpué
- Convocatoria
- Subdirector(a) Administrativo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Quilpué
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones

**1 cargo Subdirector/a Administrativo 44 horas, Grado 5°.**
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.
Jornada laboral: 44 horas.
Lugar de desempeño: Subdirección Administrativa.
- Por otra parte, se le informa que conforme a lo prescrito en la Ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la Dirección Nacional del Servicio Civil ha incorporado información respecto a lo que compete esta norma:

- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Liderar, planificar y coordinar la gestión administrativa y financiera del establecimiento en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su dependencia, en concordancia con la gestión de la red asistencial, contribuyendo al logro de objetivos y metas del establecimiento de acuerdo al marco legal y normativo vigente. Además de trabajo conjunto en con las otras Subdirecciones y agentes estratégicos para dar continuidad al presupuesto y sustentabilidad financiera del HPMM.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Alternativamente:

I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.
Título profesional de la carrera de Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración, Administración Pública, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería ejecución industrial u otras afines.
- Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimiento Técnico Deseable**:

- Post-grado en áreas de gestión hospitalarias, gestión de personas, financieras y/o afines al cargo.
- Normativas que regulan la actividad ministerial del sector salud y hospitales.
- Normas generales en materia de gestión y desarrollo de personas, Ley Acoso Laboral, Ley Acoso Sexual, entre otras.
- Contabilidad Gubernamental bajo normas NICSP.
- Estatuto Administrativo.
- Ley Nº 20.880 sobre Probidad Administrativa.
- Ley Nº 19.886 Compras Públicas y su reglamento.
- Ley 20.285 de Transparencia.
- Liderazgo y Gestión de equipos.
- Gestión Pública y administrativa.
- Estatuto Administrativo y normas complementarias, gestión de la información, logística y herramientas de control interno y control de gestión.

Experiência sector público / sector privado

**En el cargo**: Exigible 2 años de experiência en cargos de Jefatura (supervisión equipos de trabajo), Gerencia, Subgerencia o Directivas en áreas de administración o finanzas de instituciones públicas y/o privadas