Proceso Interno: Profesional de Gestión Unidad de

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contar con Profesional de Gestión para desempeñarse como profesional de gestión de la Unidad de Personal, Grado 12° E.U.S perteneciente a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, comuna de La Serena, Región de Coquimbo. La misión del cargo es gestionar y coordinar el ciclo laboral de vida del Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Dirección Regional, desde su contratación hasta su retiro, mediante el seguimiento de la correcta aplicación de la normativa y políticas gubernamentales vigente en esta materia, la correcta coordinación y ejecución de los procesos de Ingreso a la Administración Pública, con el objetivo de entregar y asegurar la correcta gestión del ciclo de vida de los/as funcionarios/as de la institución.

**Vacantes**:1 (referencial)

**II. Requisitos Generales / Específicos**

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência deseable**:

- Experiência profesional de al menos 3 años en el área de gestión/administración de personas en la administración pública.

**IV. Competencias del Cargo**

Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

Competencias Específicas
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Planificación y Organización
- Orientación al logro y los resultados

**V. Principales Funciones**
- Velar por el cumplimiento fiel de la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas, mediante el control y supervisión continua de los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del funcionario
- Realizar flujo completo de cometidos (revisión de solicitud, resolución en SIAPER, ingreso de resolución a GESDEP).
- Sistematizar y gestionar los antecedentes del personal que se acoge a Carrera Docente.
- Mantener y actualizar plataforma GESDEP.
- Realizar informes DIPRES trimestrales.
- Realizar convenios de prestadores de servicio a honorarios y realizar procedimiento mensual de pago.
- Recopilar, actualizar y mantener documentación para el reconocimiento oficial de las unidades educativas.

**VI. Conocimientos Requeridos**

Manejo de Office (Word y Excel)
- Ley 18.834/DFL 29 Estatuto Administrativo
- Ley 18.575 Base General del Estado
- Ley de Base de Procedimientos Administrativos Ley 19.880
- Ley Nº 20.880: Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, Declaraciones de Patrimonio e Intereses
- Remuneraciones del sector público
- Presupuesto del sector público
- Resolución N°1 de 11/05/2017 de Dirección Nacional de Servicio Civil
- Sistema de Administración de Personal del Estado - SIAPER
- Programa de Mejoramiento de la Gestión
- Inducción General a la Administración del Estado

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación.**
- Currículum Vitae actualizado en formato libre (obligatorio).
- Fotocopia de certificado de título (obligatorio).
- Certificado de antecedentes (obligatorio).

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO REGIONAL, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI COQUIMBO, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VII.

**IX. Criterios para la selección**

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
1.Ubi