Proceso Interno: Asesor/a de Unidades

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Asesor/a de Unidades Educativas - Prácticas Pedagógicas Grado 15° E.U.S, para la Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Ovalle, Coordinación Provincial Limarí. La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa y la práctica pedagógica en el aula, instalando competencias en el equipo educativo respecto de diversas metodologías y didácticas de enseñanza y mediación para los aprendizajes de niños y niñas, apoyando la reflexión crítica sistemática sobre la práctica pedagógica en contextos de diversidad, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales _

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos _
- Título profesional de Educador/a de Párvulos de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**III. Experiência excluyente**:

- Experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales _
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Competencias Específicas _
- Planificación y organización
- Orientación al logro y los resultados
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**V. Principales Funciones**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de las Unidades Educativas.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de las Unidades Educativas.
- Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas.
- Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado (obligatorio)
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio)
- Certificado de inhabilidad para trabajar con menores. (obligatorio)
- Certificado(s) laborales que acrediten la experiência exigida. (obligatorio)
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización. (si los hubiera)
- **Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
- **La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VII. Quienes pueden postular**:

- Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes