2 Técnicos en Párvulo Diurnas Grado 22 Sala Cuna

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino - Convocatoria - 2 Técnicos en Párvulo Diurnas Grado 22 Sala Cuna y Jardín Infantil - Nº de Vacantes - 2 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Bernardo - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 529.624 Condiciones La Renta Bruta corresponde a Grado 22 para cargos Técnicos en la Escala Única de Sueldo del año en Curso. IMPORTANTE: Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas, con rotativa de turno de 17:00 a 20:30 horas o de 16:00 a 20:30 horas. Objetivo del cargo - Apoyar los procesos de atención integral de los Párvulos del nível Sala Cuna a su cargo, para permitir que se generen aprendizajes significativos y de calidad en los niños y niñas atendidos, de acuerdo con los objetivos definidos por la Unidad. - Funciones del Cargo - Apoyar la labor de la Educadora de Párvulos, brindando atención integral educativa y asistencial a niños y niñas que asisten al jardín o sala cuna. - Asistir las necesidades básicas de alimentación, seguridad y adquisición de hábitos de rutina de los menores en forma personal y colectiva, con el fin de velar por el bienestar y la integridad de éstos. - Colaborar en la planificación y desarrollo de las actividades pedagógicas y extraprogramáticas, según los requerimientos de cada actividad. - Registrar y actualizar información de los lactantes y párvulos a su cargo, relacionada con acontecimientos relevantes ocurridos durante cada jornada. - Elaborar material educativo de acuerdo con las necesidades de los niños y niñas de Sala Cuna y Jardín Infantil. - Diseñar y participar en la decoración y ambientación de las salas de actividades según las temáticas definidas. - Contribuir con la implementación del Programa de prevención del maltrato y fomento del buen trato infantil. de acuerdo con los procedimientos definidos para ello. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Título de Técnico o equivalente otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional del Estado, o reconocido por éste de Técnico de nível medio en Educación de Párvulos. Experiência sector público / sector privado - Deseable al menos 1 añod e experiência laboral en el área. Competencias **Competencias Transversales HEP** PROBIDAD E INTEGRIDAD ORIENTACIÓN A LA CALIDAD IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO - Contexto del cargo El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y participación social y énfasis en el desarrollo académico y tecnológico, con un equipo comprometido, con sentido de carácter e innovador. Su visión, es ser reconocido "como un establecimiento de salud modelo en la gestión del cuidado y seguridad del paciente, con alto nível de resolutividad, vanguardista en la formación académica y comprometido con la comunidad por otorgar un buen servicio". Actualmente Hospital El Pino, cuenta con una población beneficiaria de 384.083 usuarios(as), provenientes principalmente de las Comunas de San Bernardo y El Bosque. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple de