Técnico Paramédico Diurno para Laboratorio

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital y CRS El Pino
- Convocatoria
- Técnico Paramédico Diurno para Laboratorio Clínico
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Bernardo
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

579.503

Condiciones
La Renta Bruta corresponde a Grado 21 para cargosTécnicos en la Escala Única de Sueldo del año en Curso.

Objetivo del cargo
- Realizar labores técnicas de sección de laboratorio designada.
- Funciones del Cargo

**Responsabilidades**

**Técnicas**:

- Procesos técnicos de muestras pre analíticas de laboratorio Clínico.
- Cumplir con normas de calidad propias del Laboratorio y el Hospital.
- Cumplir con normas de bioseguridad establecidas por el Laboratorio Clínico.

**Administrativas**:

- Notificación de errores pre analíticos u otros.
- Ingreso de datos a sistema informático del laboratorio.

**CONTENIDO DEL CARGO: (Descripción tareas y funciones periódicas)**

**Diarias**
- Realizar todas aquellas acciones técnicas de laboratorio que le sean solicitadas en las distintas secciones del mismo de acuerdo a las normas prestablecidas por el profesional.
- Desarrollar el trabajo ordinario y extraordinario que su superior le asigne.
- Realizar aseo de su unidad de trabajo.
- Mantener stock de insumos de su unidad de trabajo.
- Informar a jefe directo toda situación que escape de las normas y reglamentos de su servicio.
- Actuar de acuerdo a las políticas y reglamentos del servicio y Hospital.
- Mantener buen trato con los pacientes, compañeros y superiores.
- Usar uniforme acorde (limpio y ordenado).
- Cumplir con normas administrativas del establecimiento.
- Ser responsable de asegurar la eliminación de material originado en el servicio en forma diferenciada según normas establecidas.
- Ingreso de datos y exámenes al sistema informático del laboratorio.
- Corrección de errores en ingreso (independiente que se haya originado en turno).
- Recepción y preparación pre-analítica de muestras para exámenes.
- Realizar solicitudes de rechazos según corresponda.
- Labores estadísticas solicitadas según necesidad.

**Semanales**
- Limpieza de materiales y equipos.
- Gestion de material a esterilizar en central.

**Mensuales**
- Participar en reuniones informativas y administrativas que la Jefatura le cite.

**Anuales**
- Ser parte del proceso calificatorio de su desempeño.

**Esporádicas**
- Realizar aseo profundo de su unidad según necesidad del servicio.
- Mantener stock de insumos según necesidad del servicio.
- Solicitar la presencia del profesional en forma oportuna frente a situaciones complejas.
- Asistir a capacitaciones programadas y extra programáticas.
- Asistir a reuniones cuando el servicio lo requiera.
- Entregar información en mediciones y/o encuestas que la institución solicite.
- Cooperar en actividades del servicio.
- Realizar cobertura en urgencia u otra sección de laboratorio según necesidad del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico Paramédico con mención en Laboratorio Clínico otorgado por institución reconocida por el ministerio de educación o por el estado, por un mínimo 1600 de horas.

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (deseable).
- Curso RCP (deseable).
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral profesional no Inferior a 1 años (Excluyente) en el sector público o privado y de a lo menos 1 año en Unidad de Laboratorio Clinico

Competencias

**Competencias Transversales HEP
1
PROBIDAD E INTEGRIDAD
2
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
3
IDENTIDAD, PERTENENCIA Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
4
ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS Y BUEN TRATO

**Competencias Específicas HEP
1
Credibilidad Técnica
2
Tolerancia a la presión
3
Autonomía e iniciativa
4
Capacidad de Planificación y de Organización
5
Habilidades analíticas
-6
Comunicación efectiva
7
Desarrollo de relaciones interpersonales positivas
-8
Capacidad crítica y de autocritica
9
Energía y Dinamismo
10
Adaptabilidad y flexibilidad al cambio
11
Persistencia
Contexto del cargo

El Hospital El Pino, es un establecimiento de salud pública de alta complejidad, autogestionado en red y acreditado, al servicio principalmente de la comuna de San Bernardo y El Bosque, que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, en forma oportuna, eficiente y de calidad, con trayectoria y