Proceso Interno: Técnico en Párvulos, ''jardín

**I. Descripción del cargo**: La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar, entre sus funcionarios/as, el cargo de Técnico en Educación de Párvulos, estamento Técnico, grado 24° E.U.R para cubrir vacantes en ''Jardín Infantil La Playa" de aumento de cobertura, ubicado en La Playa #2399, Comuna de San Bernardo, Región Metropolitana. La misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución. Vacantes: 8* - **_Las vacantes publicadas son referenciales. _**_De acuerdo al procedimiento de movilidad para la contrata, se establece que la prioridad para la cobertura de las vacantes será el traslado, concurso interno y externo en orden de prelación._ **II. Requisitos Generales / Específicos** Requisitos generales Los (as) postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano (a). - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere derivado. - Tener salud compatible con el rendimiento del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Requisitos Específicos - Título Técnico de Nível Medio o Superior de atención de párvulos, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. **III. Competencias del Cargo** - Competencias Transversales_ - Trabajo Colaborativo - Orientación al Servicio - Competencias Específicas_ - Orientación al orden, la calidad y excelencia del trabajo. - Flexibilidad y Adaptación al cambio. - Comunicación efectiva. **IV. Principales Funciones** - Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. - Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula. - Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo. - Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija. - Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo. - Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas. - Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas. - Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor. - Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria. - Participa en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas. **V. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**: - Currículum actualizado en nuestra página de postulación institucional. - Certificado de Título Técnico de Nível Medio o Superior de atención de párvulos **(obligatorio).**: - Certificado de antecedentes para fines especiales. **Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**: - Rut - Nombres - Apellidos - Correo - Nacionalidad - Número telefónico (celular) **VI. Quienes pueden postular**: - Este proceso es de carácter **INTERNO,** por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto **II** y presenten los documentos indicados en punto** V.** **VII. Criterios para la selección** La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de: - Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación: - Competencias - Calificacione