Profesional de Intermediación Laboral, Grado 14°

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Profesional de Intermediación Laboral, Grado 14°
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Acompañamiento y Desarrollo
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **10:38:40** del **30-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.518.552

Condiciones
- Profesional Grado 14° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.

**Renta Mensualizada**
Mensual
Trimestral
Promedio
1.518.552
2.552.938
1.863.348

Objetivo del cargo
- Coordinar, gestionar y asistir técnicamente en la implementación y ejecución de la oferta programática de SENCE en materia de Intermediación Laboral, particularmente en el servicio de inclusión laboral, asegurando el desarrollo de funciones y cumplimiento de metas anuales, con el objetivo de mejorar la calidad y alcance de las políticas de empleo administradas por el Servicio Nacional de Empleo y Capacitación.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, programar, supervisar y controlar las acciones programáticas que permitan mejorar la inserción laboral de las personas mediante los programas que el Servicio administra, fortaleciendo la Red Pública de Empleo, con especial énfasis en la inclusión.
- Generar material enfocado en el servicio de inclusión laboral para la red de intermediación laboral.
- Proporcionar asistencia técnica a los profesionales regionales de Intermediación laboral y a los profesionales de inclusión de las oficinas de la red de Intermediación Laboral, a fin de aportar indicadores y estándares de calidad;
- Promover estrategias que mejoren el vínculo de los intermediadores laborales públicos con los empleadores en materia de inclusión.
- Dar soporte en la sistematización y documentación de los procesos de trabajo que se encuentre a cargo, así como de las buenas prácticas y las dificultades que se hayan manifestado en su ejecución, a fin de generar reportes permanentes de la operación.
- Promover estrategias que mejoren el desarrollo de la oferta Programática del SENCE en materia de intermediación laboral a través de evaluación e implementación de proyectos, programas y/o pilotos.
- Desempeñar otras funciones que su jefatura requiera, según necesidad del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, de la carrera de Terapia Ocupacional. El título profesional debe haber sido otorgado por un Establecimiento de Educación superior del Estado o reconocido por éste. (REQUISITO EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación
- Requisitos deseables:
Cursos de Especialización en Inclusión Laboral
Cursos de Especialización en Mercado Laboral, y/o Atención de Usuarios
Herramienta de Office Intermedio

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência en cargos similares en Inclusión Laboral. (Excluyente)
- Al menos 2 años de experiência profesional (Excluyente)

Competencias
- Competencias

**Competencias** **Transversales**

**Competencias Espec**í**ficas**
Adaptación al Cambio
Comunicación Efectiva
Producción de Resultados
Capacidad de Análisis
Trabajo en Equipo
Orientación hacia las personas usuarias

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni