Profesional de Apoyo

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /

Convocatoria
- Profesional de Apoyo - Unidad de Subsídios al Empleo - Grado 14°EUS - SENCE Nível Central

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**58**
Última a las **17:47:23** del **18-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.582.879

Condiciones
- Profesional Grado 14° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año
Renta Mensualizada**MENSUAL**

**TRIMESTRAL**

**PROMEDIO**
$1.582.879
$2.661.082
$1.942.280

Objetivo del cargo
- Ejecutar la operación, control y difusión de la implementación de la política pública de Subsídios al Empleo que administra el SENCE, incorporando cambios normativos y de nuevos programas.
- Funciones del Cargo

1. Operar y ejecutar los Subsídios al Empleo que son de responsabilidad del Servicio.
2. Entregar asistencia técnica a los equipos regionales de Subsídios al Empleo.
3. Realizar las cuadraturas de todos los Subsídios que se devengan en la Unidad.
4. Llevar los procesos y sistemas, especialmente aquellos designados a través de Resolución, para que se ejecuten y operen de manera eficiente, controlándolos y mejorándolos.
5. Ser contraparte técnica de los solicitantes de convenios, información sobre subsídios, fechas de pago, consultas técnicas, entre otros y derivarlas a quien corresponda dentro de la Unidad.
6. Elaborar reportes periódicos sobre beneficiarios, montos devengados, pagos rechazados, postulaciones rechazadas, aprobadas, concedidas, entre otros, a solicitud de clientes internos o externos.
7. Elaborar informes, minutas para difusión a clientes internos o externos.
8. Desempeñar otras funciones requeridas por su jefatura según las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Administrador/a Público/a, Ingeniero/a Civil, Contador/a Auditor/a, Ingeniero/a Comercial o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable: Conocimientos de normas contables (NIFF/IFRS/NIC).
- Requerido: Dominio de herramientas de Microsoft Office (nível medio avanzado en Excel. Nível medio en Word, SharePoint y OneDrive;
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Experiência sector público / sector privado
- Requerido: Experiência profesional de 2 años en gestión financiera-contable, con experiência en procesos contables, generación de reportes o informes de gestión.
- Deseable: 2 años de experiência en la gestión financiera-contable de programas públicos.
- Deseable: Experiência profesional de 2 años en procesos contables del sector público, cobranzas en general y pagos de beneficios de carácter masivo a la ciudadanía.

Competencias

**Competencias transversales**
**- Adaptación al Cambio**:Detectar y adecuarse a cambios de contexto y/o condiciones dinámicas del entorno, haciendo ajustes en las prácticas y metodologías, modificando prioridades a fin de obtener el desempeño esperado. Implica actuar con flexibilidad, apertura e innovación
**- Producir Resultados**:Alinear la propia conducta con la estrategia y objetivos institucionales, conduciéndose con eficiencia y efectividad, obteniendo resultados de calidad y en los tiempos establecidos. Implica orientación al logro, actuar con esmero, diligencia y profesionalismo.
**- Trabajo en Equipo**:Colaborar con otros/as en torno a un propósito común, compartiendo experiências y conocimientos, comprendiendo el impacto de las propias acciones sobre los resultados institucionales. Implica ser respetuoso/a ante las diferencias, estar dispuesto/a a propiciar articulaciones, cumplir los compromisos y fomentar el aprendizaje colectivo
**- Orientación a Personas Usuarias**:Reconocer y comprender las necesidades de las personas usuarias, dando una atención de excelencia y respuestas oportunas, cumpliendo sus expectativas e impactándolos favorablemente. Implica escucha activa, empatía, habilidades de relacionamiento e incorporar su retroalimentación en la mejora de productos y servicios
**Competencias específicas**
**- Comunicación Efectiva**:Transmitir idea