Analista Profesional Subdepartamento de Gestión de Prestadores de Salud

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /

Convocatoria
- Analista profesional Subdepartamento de Gestión de Prestadores de Salud

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **22:31:24** del **14-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.242.174

Condiciones
- El cargo es Analista profesional Subdepartamento de Gestión de Prestadores de Salud y su jefatura directa será la jefatura del Subdepartamento de Gestión de Prestadores de Salud. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 10° profesional $2.242.174 aprox. de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $.1.517.469. bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
- La persona postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada.Objetivo del cargo
- Contribuir a la mejora continua de la gestión del Departamento de Salud en el Trabajo, mediante la recolección, integración, análisis y visualización de información estratégica. Además, optimizar la toma de decisiones del Subdepartamento de Gestión de Prestadores de Salud, a través del uso de herramientas de inteligencia de negocios, desarrollando reportes, indicadores y estudios que permitan evaluar la calidad, eficiencia y pertinencia de las prestaciones de salud entregadas a las personas trabajadoras afiliadas al ISL.
- Funciones del Cargo
- Diseñar y ejecutar análisis de información clínica, administrativa y financiera proveniente de prestadores médicos en convenio, con énfasis en apoyar procesos de auditoría a prestadores médicos en convenio.
- Elaborar reportes, tableros de control y visualizaciones interactivas que permitan evaluar la calidad, eficiencia y pertinencia de las prestaciones de salud otorgadas a las personas trabajadoras afiliadas a ISL.
- Aplicar herramientas de inteligencia de negocios, minería de datos y análisis estadístico, para identificar patrones, tendencias, riesgos y oportunidades de mejora en la red de prestadores.
- Desarrollar estudios e informes técnicos especializados que respalden la toma de decisiones estratégicas y operativas del Departamento de Salud en el Trabajo.
- Participar en el diseño e implementación de modelos de control y seguimiento de procesos críticos como validación de pre-facturas, revisión de aranceles FONASA Modalidad Libre Elección y Particulares, entre otros.
- Asegurar la disponibilidad, trazabilidad y calidad de los datos utilizados, promoviendo buenas prácticas de gestión de información y resguardo de datos sensibles.
- Colaborar con equipos clínicos, jurídicos y administrativos para interpretar resultados de auditorías a prestadores de salud, proponer acciones correctivas y apoyar procesos de fiscalización y mejora continua.
- Apoyar técnicamente la elaboración de bases de licitación, evaluaciones de pertinencia, entre otros, integrando evidencia cuantitativa y criterios técnicos en los procesos de contratación y control de prestadores.
- Implementar herramientas analíticas y tecnológicas modernas (Power BI, SQL, Python) para el procesamiento y modelado de grandes volúmenes de datos (Big Data) de manera eficiente y segura

Proponer e impulsar mejoras en procesos institucionales a partir de los hallazgos de los análisis, contribuyendo a una gestión más eficiente, transparente y basada en datos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Indispensable título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informático, Ingeniería Comercial e Ingeniería en Control de Gestión o carreras afines.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos deseables para el cargo: