Jefatura Unidad de Sistemas de Información de Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Convocatoria
- JEFATURA UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE PERSONAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **15:18:16** del **23-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- La renta bruta corresponde a un cargo del estamento Profesional, jornada 44 horas diurno asociada a un Grado 08° EUS, la cual no incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año calendario en la institución. Beneficio de tarjeta de alimentacion, horario flexible e instalaciones cercanas a la estación de metro Republica.
Déjese establecido que el empleo a contrata, durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores(as) de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Liderar, gestionar y coordinar todos los procesos asociados a Sistemas de Información de Personas a nível del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, generando redes de referencia con diferentes organismos del Sector Público con el fin de facilitar los procesos operativos de los Sistemas de Información asociados a los diferentes Departamentos de Gestión de las Personas de la Red Occidente.
- Funciones del Cargo

**SOBRE LA RED LOCAL**:

- Conocer y mantener coordinada a su Red, identificando a sus integrantes, conociendo sus funciones en el Establecimiento respectivo, materias que maneja y mecanismos de comunicación entre ambas partes, debiendo mantener actualizados sus antecedentes de contacto de a lo menos, Unidades y Departamentos de Gestión y Desarrollo de las Personas del Organismo, Coordinador SIRH de la Red Nacional de Coordinadores, Referentes del Nível Ministerial y Empresa proveedora de servicios de mantención de la aplicación.
- Realizar un diagnóstico periódico de las brechas de conocimiento sobre el sistema y coordinar actividades de capacitación según las necesidades de los/as usuarios/as en relación con la metodología establecida en conjunto con el proveedor.
- Conocer los procedimientos principales relacionados al ámbito de Gestión de las Personas ya que debe apoyar en la determinación de cómo podría implementarse e impactar en el Sistema.
- Administrar y mantener actualizados los perfiles de usuario/a a la aplicación, dando acceso a los módulos de SIRH y al Portal de Mesa de Ayuda. Controlar la vigencia del mismo de acuerdo a desvinculaciones, cambios de funciones o Unidades de trabajo de los/as usuarios/as.
- Actualización de parámetros de los módulos de SIRH: Auto-Atención, Accesos, Códigos Generales y Circuito de Firma.
- Fomentar e impulsar la actualización del conocimiento de las funcionalidades del SIRH, previo diagnóstico y recepción de necesidades de su Red, a través de capacitaciones y/o apoyo en terreno.
- Según los mecanismos de comunicación definidos, difundir todas las instrucciones, oficios, guías de cambios, etc. a su Red, de acuerdo al ámbito de competencia, garantizando que el/la usuario/a final de su red esté informado/a y comprenda el alcance de las actualizaciones del SIRH.

**SOBRE LA EVALUACIÓN DEL SISTEMA**:

- Tener conocimiento de los módulos que conforman el SIRH, su explotación, calendarios y procesos relacionados.
- Administrar el sistema de mesa de ayuda para su red de establecimientos (gestionar incidencias, accesos y vías alternativas de contacto).
- Conocer el detalle y el propósito de cada incidencia ingresada por los establecimientos, de modo de poder diferenciar si efectivamente son incidencias o se trata de errores de procedimientos.
- Sugerir al Nível Central, mejoras al Sistema en función de los nuevos requerimi