Jefe(a) Gestión y Estadísticas Hospitalarias

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- JEFE(A) GESTIÓN Y ESTADÍSTICAS HOSPITALARIAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **23:29:45** del **02-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones
- Renta grado 9° E.U.S corresponde a $2.333.309. bruto aproximado.
La jornada de trabajo será de lunes a viernes
Incluye almuerzo en casino institucional.
Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, dentro de este periodo sera evaluado su desempeño mes a mes por su jefatura y decidirá su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre, habiendo pasado el periodo de prueba, por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Supervisar la información estadística en acuerdo al marco legal de los hospitales públicos y en conformidad con los reglamentos establecidos en los hospitales de mayor complejidad; velando por el correcto uso, registro y exposición de la información clínica estadística y administrativa, asegurando su continuidad y respuesta en los plazos establecidos por la autoridad correspondiente, entregando confiabilidad a los públicos internos y externos.
- Funciones del Cargo

a. Ejecutar y supervisar la información referida a los procesos legales de gestión y de producción del Hospital, para su correcta evaluación interna y externa de la autoridad en salud. (Metas Sanitarias, Compromisos de Gestión, Autogestión en Red EAR, entre otras).
b. Responsable de las acciones orientadas al análisis, consolidación y proyección de la información referente a la actividad hospitalaria solicitada por la Dirección de hospital y así mismo por el Servicio de Salud o entidad Ministerial.
c. Responsable de las acciones orientadas al análisis, reportería y consolidación de tiempos de espera.
d. Apoyar en la elaboración de estudios e investigaciones que ofrezcan diagnósticos actualizados de la realidad social a nível hospitalario, en cuanto a prevalencia, factores de incidencia, categorías, causales, características socio demográficas, brechas de acceso y otros en materia de gestión hospitalaria.
e. Sistematización de información de registros clínicos y administrativos en BBDD avanzadas.
f. Diseñar metodologías para la evaluación de la oferta programática regular de consultas del Establecimiento.
g. Efectuar el procesamiento de datos de información de registros clínicos y administrativos, para la elaboración de reportes de control de gestión de manera periódica, entregando reportería con análisis relevante para la toma de decisiones por parte de Encargados, Jefaturas y/o Dirección del Hospital.
h. Capacitar a Jefaturas y Directivos en materias relativas al análisis y gestión de indicadores hospitalarios.
i. Procesar en la información para reuniones técnicas como: Comité de Listas de Espera, Consejos Técnicos, Reunión de Indicadores y otras instancias que la autoridad determine competente.
j. Supervisar equipo de Control de Gestión y Estadísticas, liderando reuniones de trabajo, seguimientos a labores de funcionarios a su cargo, técnica y administrativamente.
k. Apoyo en el liderazgo en la planificación y organización en la unidad: subrogar a Jefatura de Centro de Información y Control de Gestión.
l. Realizar otras tareas asignadas por jefatura o Dirección.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de carreras de las Ingenierías: industrial o estadística, impartida o validada por universidad reconocida por el Estado de Chile.

Especialización y/o Capacitación

**_Excluyentes:_**
- Diplomado en Gestión en Salud y/o Estadísticas Hospitalarias (acreditar con certificado curso o capacitación)
- Curso Planificación Estratégica en Salud (acreditar con certificado curso o capacitación)
- Curso Control de Gestión (acreditar con certificado curso o capacitación)
- Curso de GRD casuística-estadística hospitalaria / gestión clínica y financiera (acreditar con certificado curso o capacitación)
- Curso Liderazgo y/o gestión de equipos, con duración mínima de 90 horas pedagógicas y vigencia de 5 años (acreditar con certificado curso o capacitación)
- Exc