Analista del Departamento Control de Gestión

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco
- Convocatoria
- Analista del Departamento Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S. Renta Fija.
- Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.
- Objetivo del cargo
- Realizar la planificación, seguimiento, evaluación y mejoramiento de indicadores, liderando la recolección, organización, registro y sistematización de datos para el correcto y oportuno calculo y análisis; posteriormente elaborar y presentar resultados, conclusiones y mejoras mediante informes y/o reuniones, que aporten a la toma de decisiones, en conformidad a las políticas internas y normas legales vigentes.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**_Asesorar en labores teórico-práctico del ámbito de control de gestión a las distintas áreas del Hospital._**
- Colaboración en la elaboración y monitoreo de la implementación del Plan Estratégico Institucional y_
- _
- velar por el cumplimiento de los objetivos institucionales._
- Participación en planificación, seguimiento y evaluación de indicadores del Cuadro de Mando Integral (BSC), requisitos Artículos 16 y 18 del DS Nº38 y plan de ajustes y contingencias, mediante un monitoreo mensual._
- Trabajar con responsables y referentes técnicos involucrados en la obtención de la información y motivar el cumplimiento._

**Mantener información consolidada y actualizada de las diversas actividades que se desarrollan en el Establecimiento.**
- Llevar registro actualizado de toda la producción Hospitalaria, tanto de atención abierta, cerrada y unidades de apoyo clínico._
- Diseñar metodologías para la evaluación de la oferta de consultas, procedimientos y Cirugías del establecimiento._
- Llevar registro actualizado de información financiera y/o administrativa del hospital._
- Obtención y sistematización de datos desde distintas plataformas internas y externas, análisis y elaboración de Informes y/o Presentaciones._

**Gestionar flujo de datos, mediante la recolección, análisis y validación, para sintetizar y generar información necesaria para la gestión hospitalaria.**
- Recolectar y organizar información, monitoreando y validando indicadores de gestión clínica y administrativa con los referentes técnicos, en las materias de EAR, Metas Sanitarias, Compromisos de Gestión, Calidad y otros requerimientos de información que le sean asignados.
- Elaborar y presentar reportes de gestión para Equipo Directivo y a los jefes de Departamentos/Unidades y Servicios Clínicos.
- Elaborar y presentar reportes de gestión al SSMS y otros.
- **Representar al Departamento Control de Gestión en las actividades y/o reuniones que lo requieran.**
- Participar en reuniones en el Hospital, SSMS, MINSAL y otros que le sea solicitado.
- Asesorar al director y subdirectores y jefes de Servicios en temas de su competencia.
- Participar y coordinar reuniones asociadas a las funciones propias del cargo.
- Participar como referente en las actividades que le sean encomendadas.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Biomédica, Ingeniería en administración u otra carrera de ingeniería, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:

- Curso Excel nível intermedio y/o avanzado.
- Curso control de gestión.
**Deseable**:

- Manejo de Office intermedio - avanzado.
- Curso liderazgo y/o manejo de equipos.
- Curso de comunicación y habilidades sociales.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Al menos 02 años de experiência desempeñándose como profesional en instituciones públicas y/o privadas.
- Al menos 06 meses de