Profesional Encargado(a) Gestión de Riesgos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco
- Convocatoria
- Profesional Encargado(a) Gestión de Riesgos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.733.419

Condiciones
- Renta: Acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S. Renta Fija.
- Jornada de trabajo: Diurna, 44 horas semanales. Distribuidas de Lunes Viernes.

El contrato a prueba tendrá una vigencia inicial por un periodo de tres meses y estará sujeto a evaluación de su Jefatura para su extensión, pudiendo prorrogarse por un período de evaluación de tres meses más, si hubiere tenido observaciones en su primera evaluación.
- Objetivo del cargo
- Responsable en implementar, mantener y apoyar una política de gestión de riesgos, que promueva la integración en todos los procesos institucionales y toma de decisiones, mediante compartir información y ponerla a disposición de las instancias pertinentes cuando sea requerida. Además, de desarrollar metodologías de evaluación de riesgos que permitan identificar los procesos críticos de la institución, como asimismo los riesgos propios de cada uno de ellos y clasificarlos, de tal forma que facilite la toma de decisiones adecuadas para reducir los riesgos permitiéndonos de esta forma dar cumplimiento a los Objetivos Estratégicos de la Institución.
- Funciones del Cargo

**Principales Funciones y Tareas del Cargo**

**Funciones**

**Tareas**

**_Asesorar en labores técnico/ profesionales en el ámbito de Control de Gestión de las diferentes áreas del Hospital, colaborando al fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno._**
- Colaboración en la elaboración y monitoreo de la implementación del Plan Estratégico Institucional y_
- _
- velar por el cumplimiento de los objetivos institucionales._
- Participación en planificación, seguimiento y evaluación de indicadores del Cuadro de Mando Integral (BSC), requisitos Artículos 16 y 18 del DS Nº38 y plan de ajustes y contingencias, mediante un monitoreo mensual._
- Trabajo con responsables y referentes técnicos involucrados en la obtención de la información y motivar el cumplimiento._

**_Responsable de llevar el Proceso de Gestión de Riesgos del Establecimiento de acuerdo a la normativa gubernamental vigente. _**
- Comprender los riesgos de la organización.
- Definir prioridades de riesgo.
- Arbitrar y resolver conflictos que se podrían presentar como parte del proceso y definir prioridades
- Alinear respuesta al riesgo a todas las estrategias de la organización y objetivos del negocio.
- Monitorear el avance general de la implementación de las estrategias de tratamiento.
- **Mantener información consolidada y actualizada de las diversas actividades que se desarrollan en el Establecimiento.**
- Llevar registro actualizado de toda la producción Hospitalaria, tanto de atención abierta, cerrada y unidades de apoyo clínico._
- Diseñar metodologías para la evaluación de la oferta de consultas, procedimientos y Cirugías del establecimiento._
- Llevar registro actualizado de información financiera y/o administrativa del hospital._
- Obtención y sistematización de datos desde distintas fuentes, análisis y elaboración de Informes y Presentaciones._

**Gestionar el flujo de los datos, elaborando herramientas para su recolección, análisis y validación, para luego sintetizar y generar información necesaria para la gestión hospitalaria, permitiendo con ello, mejorar la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.**
- Recolectar y organizar información, monitoreando y validando indicadores de gestión clínica y administrativa con los referentes técnicos, en las materias de EAR, Metas Sanitarias, Compromisos de Gestión, Calidad y otros requerimientos de información que le sean asignados.
- Elaborar y presentar reportes de gestión para Equipo Directivo y a los jefes de Departamentos/Unidades y Servicios Clínicos.
- Elaborar y presentar reportes de gestión al SSMS y otros.
- **Representar a la Unidad de Gestion de Riesgos en todas las actividades que requieran de su participación.**
- Participar en reuniones en el Hospital, SSMS, MINSAL y otros que le sea solicitado.
- Asesorar al director y subdirectores en temas de su competencia.
- Participar y coordinar reuniones asociadas a las funciones propias del cargo.
- Participar como referente del Departamento de Control d