Auxiliar Unidad de Servicios Generales, Hospital

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Cauquenes
- Convocatoria
- Auxiliar Unidad de Servicios Generales, Hospital San Juan de Dios de Cauquenes. Res. Ex. N°1491 del 04.11.2024.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Cauquenes
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

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- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

503.005

Condiciones
- Renta acorde al estamento Auxiliar, grado 24º, 44 horas. El primer periodo del contrato tendrá una extensión de 3 meses. Se renovará siempre y cuando, exista un informe de desempeño favorable de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contrataciones duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.- Inicio de contratación 01/12/2024.

Objetivo del cargo
- Realizar el aseo y orden de los espacios establecidos, proporcionando una adecuada y eficiente extracción y disposición de los residuos, así como también la administración, ornamentación y mantención de las áreas verdes asignadas, proporcionando óptimas condiciones, dando cumplimiento a la normativa de manejo de REAS y con las normas de prevención y control de IAAS.Realizar el aseo y orden de los espacios establecidos, proporcionando una adecuada y eficiente extracción y disposición de los residuos, así como también la administración, ornamentación y mantención de las áreas verdes asignadas, proporcionando óptimas condiciones, dando cumplimiento a la normativa de manejo de REAS y con las normas de prevención y control de IAAS.
- Funciones del Cargo

Mantener limpias y desinfectadas las áreas de trabajo y administrativas de la unidad que se le asigne, de acuerdo normativa vigente, principalmente de IAAS.
Diluir soluciones cloradas de acuerdo a lo indicado por el fabricante y eliminar según tiempo de duración de dicha solución, de acuerdo a protocolo de IAAS y fabricante del producto con el fin de evitar intoxicación o mal uso de la dilución.
Mantener los baños de los funcionarios limpios y desinfectados, de acuerdo a protocolos del hospital, para generar un ambiente seguro y agradable.
Utilizar elementos de protección personal entregados por la institución, de acuerdo a normativa interna del establecimiento, para evitar accidentes laborales.
Clasificar la basura recolectada y eliminar según tipo de desecho, de acuerdo a manual REAS, disminuyendo al máximo los riesgos para el funcionario y población en general.
Ejecutar la limpieza de las diversas instalaciones asignadas, las que pueden incluir; oficinas, baños, bodegas, pasillos de circulación, salas de espera, ventanas, muros, paneles, entre otros. de acuerdo con las normas de higiene y seguridad e instrucciones de su jefatura.
Realizar el retiro de desechos de papeleros y depositar en recintos de acopio, basura recopilada, de acuerdo con los procedimientos existentes, para mantener espacios adecuados y limpios.
Retirar y trasladar la basura desde las diferentes áreas hasta el área de desechos, de acuerdo a manual reas, desechando los residuos en forma correcta y segura.
Realizar la limpieza y lavado de contenedores de basura que se encuentren en los espacios asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos, para la reutilización de éstos.
Informar a jefatura directa de todas las novedades relacionadas con sus funciones, con el fin de mantener una comunicación activa y un plan de mejora frente a cada caso.

Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior jerárquico.

Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas de buen trato.

Solicitar a la jefatura los materiales e insumos que permitan el adecuado funcionamiento de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Excluyente;
- Enseñanza media completa (presentar licencia de enseñanza media).

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente;**
- No**Entrega puntaje adicional**
- Capacitación IAAS, REAS, EPP u otro atingente al cargo. (Mínimo de 22 horas pedagógicas cada curso).**(Entrega 5pts cada curso).**

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente;**
- No**Entrega puntaje adicional**; al menos 6 meses