Encargada/o Jardín Infantil Remolinos de Porvenir, Comuna de Hualañé

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 semana.

Completa

Cauquenes, Maule, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Educador/a de Párvulos para asumir el cargo de **Encargada/o de Jardín Infantil**, Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil Remolinos de Porvenir, ubicado en la comuna de Hualañé, región del Maule.

La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales / Específicos**:
**Requisitos Generales**

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**III. Experiência exigible**:

- Experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia, con certificado acreditado por empleador. La experiência corresponde a lo indicado por la Ley de Planta de JUNJI.
- Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación.

**V. Principales Funciones**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa

**VI. Conocimientos**
- Manejo de Office.
- Bases curriculares de educación parvularia.
- Referente curricular.
- Política de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.

**VII. Qué documentos debe adjuntar el/la postulante**
- Curriculum vitae
- Fotocopia simple de certificado de título
- Certificado que acredite experiência profesional**:
**Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 horas, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día** 03 de marzo