Jefe(a) Sección de Administración General y

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- JEFE(A) SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y GESTIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.436.299

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N.º 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._

**UNIDAD DE DESEMPEÑO**

**GRADO**

**RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA**

**RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN**

**RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**
DIRECCIÓN REGIONAL O’HIGGINS
10°
2.436.299.
3.204.675.
2.052.111.

*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
**Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo

Coordinar y velar que:

- Los recursos financieros, materiales y bienes muebles de la Dirección Regional, así como la ejecución presupuestaria y procesos de pago, fortaleciendo los sistemas de control y dando estricto cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y los lineamientos del Servicio.
- La aplicación de las políticas y procedimientos relacionados con las normativas de personal de la Institución a nível regional.
- Los procesos de compras de la región, según la Ley 19.886, respondiendo a las necesidades internas de la Región.
- Descripción del Cargo
- 1. Organizar el trabajo interno de su sección, proponiendo mejoras que permitan dar cumplimiento a las metas institucionales y compromisos de su competencia.
- 2. Asegurar el control y registro permanente y oportuno de los gastos, ingresos, transacciones, transferencias de la Dirección Regional en el SIGFE, manteniendo los expedientes contables disponibles con todos los respaldos asociados a cada hecho económico.
- 3. Comprometer en SIGFE y realizar la emisión de certificados de disponibilidad presupuestaria para la verificación de la correcta imputación presupuestaria.
- 4. Elaborar y remitir a Dirección Nacional el balance de la DR y el reporte de análisis de cuentas
- 5. Efectuar rendiciones de transferencias, registro contable, conciliaciones bancarias, ajustes contables, flujos de caja anual, solicitud de remesa a la Dirección nacional, recaudación, cierre contable y cobro, entre otros.
- 6. Elaborar informes periódicos de gestión que sean útil y apoyen la gestión de la dirección regional de JUNAEB, en materias de ejecución presupuestaria, compromisos y avances de los gastos establecidos.
- 7. Custodiar documentación tales como contratos, convenios, garantías de caución y de fiel cumplimiento.
- 8. Gestionar el pago oportuno de las obligaciones financieras de la Dirección regional de la JUNAEB.
- 9. Coordinar, controlar e informar inventario de activo fijo de la dirección reg