Empleos actuales relacionados con Técnico para La Sección de Gestión, Desarrollo y Bienestar de Personas - Rancagua - CORFO

  • Jefe personas

    hace 4 días

    Rancagua, Chile Consultora de Recursos Humanos A tiempo completo

    Importante holding agroindustrial busca Jefe personas para sus agrícolas ubicadas en Pichidegua y Palmilla. Modalidad: Presencial Enfoque en bienestar, capacitación y gestión de personas, para desempeñar un rol transversal que brindará soporte tanto a la Gerencia de Personas como a Producción. Principales desafíos del cargo: - Coordinar e...

  • Psicólogo de Desarrollo

    hace 4 semanas

    Rancagua, Chile SERVICIOS ELECTRICOS T&M A tiempo completo

    El Sindicato de Trabajadores de empresa minera se encuentra en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Laboral, con el objetivo de apoyar la gestión de personas y fortalecer los procesos internos vinculados al bienestar, selección y desarrollo del personal, contribuyendo a mantener un entorno laboral equilibrado y alineado con los valores y objetivos del...

  • Abogado Analista Sección Jurídica

    hace 1 día

    Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Libertador General Bernardo O'Higgins / - Convocatoria - ABOGADO ANALISTA SECCIÓN JURÍDICA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Jurídica - Legal - Fiscalía - Región - Región del Libertador General Bernardo O'Higgins - Ciudad - Rancagua - Tipo de...

  • Monitor(a) Personas en Situación de Calle

    hace 2 semanas

    Rancagua, Chile Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo A tiempo completo

    Fundación Hogar de Cristo, en el marco de la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, busca proveer el cargo Monitor(a) personas en situación de calle - hospedería. Horario: sábado 23:30 a domingo 7:30 horas. Objetivo: Acoger y acompañar a personas en situación de calle que participan del servicio de...

  • Reemplazo Profesional de Desarrollo de Personas y Equipos, Región Ohiggins

    hace 2 semanas

    Rancagua, Chile Fundación Integra A tiempo completo

    **Descripción empresa**: CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que...

  • Analista para La Sección de Infraestructura

    hace 2 semanas

    Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Libertador General Bernardo O'Higgins / - Convocatoria - ANALISTA PARA LA SECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Arquitectura /Construcción /Urbanismo - Región - Región del Libertador General Bernardo O'Higgins - Ciudad -...

  • Líder de Formación y Desarrollo

    hace 3 semanas

    Rancagua, Chile Agrosuper A tiempo completo

    Agrosuper es una empresa líder en alimentación, enfocada en el crecimiento y desarrollo de su talento. El objetivo del cargo es gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las Unidades de negocio de Agrosuper, controlar indicadores del área y asesorar en la toma de decisiones para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los...

  • Encargado de Gestión de Personas

    hace 2 semanas

    Rancagua, Chile Impacta Consultores A tiempo completo

    Empresa relacionada al rubro agrícola ubicada en los alrededores de Rancagua, busca Psicólogo/a con experiência en Desarrollo Organizacional para integrarse como Encargado/a de Gestión de Personas. Requisito contar con residencia en la VI región, movilización propia y disponibilidad para trasladarse dentro de la región.

  • Asistente Administrativo(a) Gestión y Desarrollo

    hace 1 semana

    Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Libertador General Bernardo O’Higgins - Convocatoria - ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS Código: ST-06-1966 - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Area para cumplir misión institucional - Región - Región...

  • Promotor/a - Salud & Bienestar Rancagua

    hace 2 semanas

    Rancagua, Chile Holding Partner A tiempo completo

    En Holding Partner nos encontramos en búsqueda de PROMOTOR/A PART TIME para importante marca de salud y bienestar para trabajar en farmacia de Rancagua. Buscamos personas entusiastas, con excelentes relaciones interpersonales y habilidades comunicacionales, dispuestas a trabajar en el sector oriente. Personas con fuerte interés por el área de ventas, que...

Técnico para La Sección de Gestión, Desarrollo y Bienestar de Personas

hace 3 semanas

Rancagua, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /

Convocatoria
- Técnico para la Sección de Gestión, Desarrollo y Bienestar de Personas.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:24:20** del **14-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

774.200

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses.
- Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
- Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean.
- Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
- Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso **deberán** presentar la totalidad de los documentos **requeridos en el numeral 5.2. letra a)**.

Objetivo del cargo

**Ejecutar las actividades y operaciones administrativas asignadas a la Sección, de acuerdo a las responsabilidades específicas que se le hayan sido establecidas por su jefatura, para el cumplimiento de los objetivos de la Sección de Gestión, Desarrollo y Bienestar de Personas.**
- Funciones del Cargo
- Confección y revisión de memorandos, oficios y resoluciones de la Sección.
- Mantención de archivo digital y físico de la sección.
- Atención y Recepción de documentos relativos a la sección solicitudes, permisos, reembolsos, entre otros.
- Apoyo en las actividades del Programa de Calidad de Vida, Programa Prevención, actividades de reconocimiento y recreativas a cargo de la sección.
- Despachar y Recepcionar a través del Sistema OFPA y SIGEDOC los documentos confeccionados por la sección, alertando plazos y urgencias.
- Realizar seguimiento en Sistema OFPA y SIGEDOC de los documentos emitidos y recibidos por la Sección.
- Controlar y resguardar los archivos generados por la sección.
- Apoyo en el registro de capacitaciones en sistema SISPUBLI.
- Apoyo en los distintos procesos de la sección en ausencia de titulares.
- Llevar el registro de los memorándums, oficios u otros informes emitidos y recibidos por la sección a través de planillas de seguimiento.
- Llevar el control y solicitar los materiales de oficina para la sección
- Coordinar con el resto de las Secciones y Departamentos del Servicio las acciones necesarias para el logro de los objetivos de la sección de trabajo en la cual se desempeña y del Servicio.
- En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, deberá realizar todas las actuaciones de apoyo necesarias para el logro del objetivo de su unidad de trabajo solicitadas por la jefatura y/o la Dirección del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Técnico de nível medio o superior de Secretariado, (requisito obligatorio)

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como:

- Trabajo en Equipo
- Atención de Público
- Conocimiento Ley N° 18.834 Estatuto Administrativo
- Manejo de herramientas computacionales a nível intermedio (Excel, Word