Profesional de Compras de La Sección de

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- PROFESIONAL DE COMPRAS DE LA SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y GESTIÓN DE PERSONAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.886.014

Condiciones
- Se deja establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo
- Gestionar los procesos de compra en áreas específicas para la adquisición de productos o servicios adquiridos para la Dirección regional de JUNAEB, en base a la Programación Anual de Compras, asegurando una gestión oportuna para dar cumplimiento a los requerimientos de la Dirección Regional de JUNAEB.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Los postulantes deben estar en posesión de Título Profesional de
- **ING. EN ADMINISTRACIÓN O ADMINISTRADOR PÚBLICO.**

Especialización y/o Capacitación
- Acreditación Dirección de Compras Públicas.
- Excel intermedio.
- Curso de compras Públicas, Ley 19.886.
- Ley 20.285 de Transparencia.

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência laboral en cargos afines idealmente en el sector público.

Competencias

**ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA**: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores.

**TRABAJO EN EQUIPO**: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, para el cumplimiento de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**ORIENTACIÓN AL USUARIO**: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

**PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN**: Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear la priorización de sus actividades y la adecuada distribución de recursos.

**ORIENTACIÓN AL ORDEN**: Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas.

**ADAPTACIÓN Y FLEXIBILIDAD**: Aceptar los cambios del entorno organizacional. Poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

**PROBIDAD**: Capacidad para privilegiar el interés general e institucional sobre el particular, demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de las normas, planes, programas y acciones; gestionando, con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;