150-25 Prevencionista de Riesgos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
- Convocatoria
- 150-25 Prevencionista de Riesgos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **6**
Última a las **11:22:16** del **04-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
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No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.906.087
- Condiciones
**Vacantes: 1**
- **Dependencia**: Jefatura Departamento de Atención Integral al Funcionario en Salud.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**:Grado 12° EUS $1.906.087 brutos mensuales.
- **Jornada**: Diurno 44 horas.
**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
(1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe **adjuntar**todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.
Objetivo del cargo
Apoyar y asesorar técnicamente al Hospital Clínico Dra. Eloísa Diaz en la identificación, evaluación y prevención de los riesgos laborales derivados de los procesos clínicos administrativos y del entorno laboral. Referente Técnico en materia de riesgos y seguridad en el trabajo.
- Funciones del Cargo
- Asesorar técnicamente al director del Hospital Clínico Dra. Eloísa Diaz, Unidad de Desarrollo de las Personas, Jefaturas y trabajadores /as en materias de Prevención de Riesgos Laborales y normativa legal vigente Ley 16.744 y sus Decretos Complementarios, según las indicaciones del SSMSO.
-- Prestar asesorías específicas cada vez que se evidencie o usuarios (internos y externos) informen inquietudes o consultas relacionadas.
-- Asesorar técnicamente al /los Comité /s Paritarios de Higiene y Seguridad, de forma de cumplir, con la Ley Nº 16.744, D.S Nº 54 y el Programa de Mejoramiento de la Gestión.
-- Reconocimiento de condiciones de peligro y control de la tasa de siniestralidad, en estándares entregados por el SSMSO.
-- Diseñar, organizar, dirigir y controlar programas de prevención de riesgos laborales, debiendo identificar, evaluar y controlar los peligros asociados a los puestos de trabajo, accidentes y enfermedades profesionales.
-- Capacitar y coordinar acciones de capacitación ocupacional en materias de Prevención de Riesgos laborales.
-- Actualización del Plan de Prevención de Incendios. Velar por el cumplimiento del mantenimiento de sistemas activos y pasivos de emergencia.
- Apoyar nuevos Programas de Riesgos Específicos que la Unidad incorpore según sus necesidades o urgencias
-- Gestionar y coordinar PMG con SSMSO.
-- Apoyar en Programa de Capacitaciones, charlas, talleres o difusión de temáticas de seguridad y prevención del Hospital.
-- Realizar Inspecciones de Seguridad según necesidades de la Unidad o Certificaciones Hospitalarias.
-- Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefe directo.
-- Llevar la informa