Encargado(a) de Relación Asistencial Docente

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE RELACIÓN ASISTENCIAL DOCENTE. CONTRATA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
ENCARGADO(A) UNIDADASISTENCIAL DOCENTE
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 HORAS/ Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto
- Experiência mínima de 3 años: Grado °9 / Renta Bruta: $2.237.113
- Experiência mínima de 4 años: Grado º8/ Renta Bruta: $2.434.754
- Experiência mínima de 5 años o más: Grado º7/ Renta Bruta: $2.672.923
- La experiência solicitada es en el sector salud pública
Unidad de Desempeño
Unidad Asistencial Docente
Dependencia de Jefatura
Director
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Regular y optimizar la utilización del Hospital como campo clínico para alumnos de carreras técnicas y profesionales que el país requiere para las instituciones de Salud, cumpliendo con la normativa ministerial y estimulando la participación de los profesionales y técnicos en la colaboración docente.
- Funciones del Cargo

1. Supervisar el cumplimiento de los convenios asistenciales docentes vigentes.
2. Mantener información actualizada en cuanto a la actividad docente que se desarrolle al interior del Hospital.
3. Coordinar y participar en el Comité Local Asistencial Docente (COLDAS).
4. Representar al Hospital Roberto del Río en las reuniones a nível de Servicio de Salud, Regional y Nacional de las Unidades de Relación Asistencial Docente y de los Comités Asistenciales Docentes.
5. Mantener actualizada la Capacidad Formadora e informarla a los centros formadores.
6. Gestionar solicitudes de actividades académicas por parte de centros formadores.
7. Gestionar pasantías de profesionales y técnicos de instituciones de salud pública.
8. Gestionar Cursos prácticos dirigidos a particulares o instituciones sin convenio.
9. Realizar inducción de profesionales en formación de especialistas e internos de carreras profesionales y técnicas al inicio de su rotación.
10. Informar a las diferentes unidades las nóminas de alumnos.
11. Mantener retroalimentación con profesionales que realizan colaboración docente respecto de la evolución de las pasantías.
12. Realizar y difundir concursos para becas de capacitación (cursos y diplomados), para financiamiento de equipamiento y otras formas de retribución.
13. Gestionar de manera transparente las retribuciones que se reciben por utilización del campo clínico.
14. Elaborar Informes de Monitoreo anual de la Utilización del campo clínico y las retribuciones.
15. Contar con toda la información relevante del proceso que se debe seguir para la formación de especialistas para cubrir las necesidades de nuestro hospital.
16. Colaborar en la detección de necesidades de especialistas del hospital.
17. Asegurar la retroalimentación oportuna al SSMN sobre la necesidad de especialistas.
18. Conocer y difundir procesos de selección o tipo de concursos para profesionales que optarán a la especialización o sub especialización.
19. Conocer el seguimiento de médicos en formación con destino HRRIO que realiza el SSMN.
20. Conocer y registrar la forma de distribución de los médicos que deben cumplir con su Periodo Asistencial Obligatorio (PAO).
21. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo del área de la salud, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado en gestión** (Obligatorio)**
- Formación relacionada a acreditación de prestadores de salud **(Obligatorio)**.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo tres años de experiência profesional en servicios de salud pública (AREDITABLE)
- Deseable experiência en gestión en área clínica y/o administrativa en establecimientos de salud pública (ACREDITABLE)
- Deseable experiência en colaboración docente (ACREDITABLE)
- Competencias

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