Profesional Formación y Rad

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Profesional Formación y RAD

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **10:45:37** del **09-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.893.964

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Profesional Formación y RAD

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 12 / Remuneración Bruta Aproximada: $1.893.964

**Estamento**
Profesional

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Formación y RAD

**Dependencia de**
Subdirector(a) de Gestión Asistencial

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Independencia, R.M.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Gestionar, supervisar y monitorear los procesos de formación y la relación asistencial docente en la Red Metropolitana Norte, enfocándose en establecer y fortalecer vínculos con universidades, instituciones y centros formadores. Este rol tiene como meta principal colaborar en la formación de profesionales y técnicos altamente calificados, con el fin de mejorar la calidad de atención que reciben los usuarios. Adicionalmente, este cargo implica una colaboración activa en procesos vinculados a la formación de pregrado y postgrado, asegurando siempre un uso eficiente y responsable de los recursos públicos.
- Funciones del Cargo

1.Coordinar los procesos de selección y formación de especialistas médicos y odontólogos en el servicio de Sald Metropolitano Norte, gestionando convenios con universidades y manteniendo actualizada la información sobre necesidades de especialización.
2. Asesorar técnicamente al Gestor de Red en la elaboración, addendum y renovaciones de los convenios docente-asistenciales (CAD), asegurando la actualización contínua en la evaluación del cumplimiento de dichos convenios.
3. Gestión de procesos y actos administrativos vinculados a Formación y RAD.
4. Mantener actualizados los sistemas informáticos solicitados por el ministerior de Salud, tales como FORCAP Y Sistemas de Cauciones, de Becarios y EDF en Formación.
5. Ingresar, controlar y hacer seguimiento de los Profesionales Médicos y/u Odontólogos en etapa de destinación y formación (EDF)
6. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, Administración y/o Salud.

Especialización y/o Capacitación
- CURSOS:

- Gestión de procesos. (Modelamiento Bizagi).
- Excel (Nível Intermedio/Avanzado).
- Compra y contrataciones públicas.
- Gestión financiera del estado.
- Gestión de capacitación.
- Gestión de desempeño en Servicios Públicos.
- Inducción al Sector Público.
- Estatuto Administrativo.
- Relación asistencial docente en servicios de salud.
- Gestión de Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS:

- Manejo de herramientas Office (nível intermedio/avanzado)
- Normativas Ministeriales vinculadas a Formación y Relación Asistencial Docente (Ley °19.664 y Ley °18.834)
- SISPAR

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral como profesional en una Unidad de Formación y/o Relación Asistencial Docente, en alguna Institución del Estado.
Acreditar experiência laboral como profesional en unidad de Gestión de Personas en Direcciones de Servicio de Salud.

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equ