Profesional Asesor de Mantención con Título de Arquitecto. Dpto. Recursos Físicos.

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Cargo

Profesional Asesor de Mantención con Título de Arquitecto. Dpto. Recursos Físicos. (6 meses) Honorarios
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región del Biobío
- Ciudad

Lebu
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

1.511.162

Objetivo del Cargo
Apoyo en el desarrollo arquitectónico de la Dirección de Servicio de Salud Arauco, Hospitales de la Red Asistencial y Centros de Atención Primaria de la Red, adecuándose a la naturaleza de cada proyecto.

**Funciones**:

- Desarrollar licitaciones y adjudicaciones de estudios y proyectos del Servicio de Salud Arauco, a través de la plataforma de Mercado Público y desarrollar informes técnicos de Adjudicación de los mismos, inspeccionando el desarrollo de estos.
- Desarrollar proyectos de arquitectura para la Dirección del Servicio de Salud Arauco y la red hospitalaria.
- Coordinar y monitorear el avance de los proyectos arquitectónicos para el Servicio de Salud Arauco y la red hospitalaria.
- Seguimiento y Control de las condiciones estructurales de los Hospitales y Centros de Atención Primaria del Servicio de salud Arauco.
- Desarrollar planes de mejora de la infraestructura existente del Servicio de Salud Arauco y la Red Hospitalaria.

Requisitos Generales / Específicos
- Según DFL 14/2017:

- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
- Título Profesional de Arquitecto

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Manejo a nível avanzado en software de diseño en 2D (AUTOCAD u otro) y 3D (REVIT u otro).
- Manejo a nível de usurario en software como WORD, EXCEL, POWER POINT, ETC.
- Manejo de Plataforma de Mercado Público
- Conocimiento en lectura e interpretación de planos de ingeniería estructural e instalaciones.
- Conocimiento en procesos de licitaciones públicas

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de un año desempeñándose en funciones relacionadas al cargo, ESPECIFICAMENTE EN INFRAESTRUCTURA DE SALUD PÚBLICA.

Competencias

**Adaptabilidad al Cambio**:Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.

**Capacidad de Planificación y de Organización**:Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**Orientación a los Resultados**:Es la capacidad de gestionar los recursos disponibles para que no interfieran con la consecución de los objetivos y resultados esperados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos níveles de rendimiento, en el marco de la estrategia de la institución.

**Orientación al Usuario**:Capacidad de ayudar o servir a los usuarios/as, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver problemas del usuario/as, tanto del beneficiario/a final a quien van dirigidos los esfuerzos de la institución.

**Trabajo en Equipo**:Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**Mecanismo de Postulación**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación16/12/2024-20/12/2024**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/12/2024-14/01/2025**Finalización**
Finalización del Proceso15/01/2025-20/01/2025El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **20/12/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

**PROCESO DE SELECCIÓN Y FACTORES A CONSIDERAR EN LA EVALUACIÓN**
- El proceso ha sido definido como un procedimiento de etapas sucesivas, en que cada etapa contempla un mecanismo de aprobación para acceder a la siguiente.
- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y