Proceso Interno: Asesor/a de Unidades Educativas

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 3 Vacantes

Termina en 6 días.

Completa

Wilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere **contratar de manera** **transitoria hasta el 31 de Diciembre, 2024** a **Asesores/as de Unidades Educativas** en grado 15° E.U.S, para la Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo.

**Vacantes**:03.**

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo debe tener una antigüedad en la institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los últimos 12 meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador(a) de Párvulos de al menos 8 semestres de instituciones reconocidas y acreditadas por el Ministerio de Educación.
- Deseable: Postítulo en el área educativa y/o gestión educativa, Postítulo en Inclusión.

**III. Experiência**:

- Deseable acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y Organización
- Orientación al Logro y los Resultados
- Flexibilidad y Adaptación al cambio

**V. Conocimientos Esperados**:

- Microsoft Office.
- Bases Curriculares de Educación Parvularia MINEDUC.
- Referente Curricular de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
- Modelo de gestión de calidad en Educación Parvularia.
- Orientaciones para el proyecto educativo Institucional (PEI) JUNJI
- Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
- Política de ambientes bien tratantes JUNJI.
- Política regional de reconocimiento y participación de las familias.
- Orientaciones para el trabajo con familias y comunidad.
- Manual de Salud del Párvulo.
- Sistema de Aseguramiento de Calidad en Educación Parvularia.

**VI. Principales Funciones**:

- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VII. Documentos **que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.

**VIII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Antigüedad en la función 20%
- Antigüedad en la Institución 15%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de