Proceso Interno Regional: Asesor(a) Unidades

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 3 días, 19 horas.CompletaWilson 243, 1100888 Wilson, Iquique, Tarapacá, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un(a) **Asesor (a) de Unidades Educativas** en grado 15° E.U.S, para Subdirección de Calidad Educativa, comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo.

**Vacantes**:01.**

**I. Quienes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI en la Dirección Regional de la Región de Tarapacá, en posesión de un cargo en calidad jurídica de contrata u Honorarios.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Trabajador(a) Social o Asistente Social, o de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Deseable acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.

**IV. Competencias del Cargo**:

- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y Organización
- Orientación al Logro y los Resultados
- Flexibilidad y Adaptación al cambio

**V. Conocimientos Esperados**:

- Microsoft Office.
- Bases Curriculares de Educación Parvularia MINEDUC.
- Referente Curricular de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
- Modelo de gestión de calidad en Educación Parvularia.
- Orientaciones para el proyecto educativo Institucional (PEI) JUNJI
- Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI.
- Política de ambientes bien tratantes JUNJI.
- Política regional de reconocimiento y participación de las familias.
- Orientaciones para el trabajo con familias y comunidad.
- Manual de Salud del Párvulo.
- Sistema de Aseguramiento de Calidad en Educación Parvularia.

**VI. Principales Funciones**:

- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa.
- Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Participar en instancias de coordinación territorial.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título
- Certificado que acredite experiência laboral deseable**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera), especialmente en los conocimientos requeridos del punto V del presente anuncio.
- Para acreditar la experiência laboral deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal.
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**VIII. Evaluación y selección**

Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias : 40%
- Formación y desarrollo profesional : 30%
- Experiência : 20%
- Desempeño : 1