Proceso Interno: Profesional de Gestión Financiera, Calidad Educativa, Región de Tarapacá

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 6 días, 6 horas.

Completa

Wilson 243, Iquique, Tarapacá, Chile

La JUNJI Región de Tarapacá, invita a todo su personal a al cargo de Profesional de Gestión Financiera, grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Calidad Educativa, ubicada en la comuna de Iquique, Región de Tarapacá.

La misión del cargo es asesorar, apoyar, desarrollar, coordinar y evaluar los procesos de gestión técnico - financiera de la Subdirección de Calidad Educativa, dando cumplimiento a sus funciones y a los lineamientos institucionales y normativa vigente, para asegurar y resguardar la operatividad del ciclo de vida de las unidades educativas, además del correspondiente a las oficinas, unidades y/o secciones de esta subdirección.

Vacantes: 01.-

I.- Quiénes pueden

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en todas sus Direcciones Regionales, y en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
• El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II.- Requisitos

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O

Requisitos Específicos

• Título profesional de Contador auditor, Ingeniería comercial, Administración Pública, u otro relacionado con el área financiera o de la administración pública, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia

• Experiencia profesional de al menos 2 años.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación a resultados de calidad
• Planificación y organización

V.- Conocimientos esperados

• Conocimientos en proceso y sistemas de Compras Públicas
• Conocimiento en planificación estratégica y control de gestión
• Manejo avanzado de Office (Word y Excel)

VI.- Principales funciones

• Apoyar en la planificación, gestión e implementación de los procesos de gestión técnico-financiera de la subdirección de Calidad Educativa, Región de Tarapacá.
• Participar en los procesos de planificación presupuestaria de las actividades propias de la subdirección de Calidad Educativa, Región de Tarapacá.
• Gestionar los procesos de compra relacionados con el plan de actividades propio de la subdirección de Calidad Educativa, Región de Tarapacá.
• Realizar seguimiento y control a los procesos de compra y a la ejecución presupuestaria de la subdirección de Calidad Educativa, Región de Tarapacá.
• Organizar con encargado de compras regional, con encargado de logística y/o bodega regional, para recepción y despacho de material de enseñanza, PNL, entre otros.
• Planificar con Asesor Jurídico en temas de elaboración y revisión de resoluciones de Bases de Licitación, Intenciones de Compras, Tratos Directos, adjudicación, selección de ofertas, entre otros.
• Coordinar con Subdirección de planificación en temas de presupuesto, ejecución presupuestaria, ajustes presupuestarios en los Sistemas SIGFE y Abaco.
• Colaborar con Dirección Nacional, en realizar y enviar informes solicitados por el PNL, Material de Enseñanza, Capacitación a Terceros, y cualquier otro requerido para el cumplimiento de metas institucionales, o requeridos por su jefatura.

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

VIII.- Evaluación y selección

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%

• Experiencia 35%

• Antigüedad en la función 20%

• Antigüedad en la Institución 15%

• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del martes 3 de febrero de 2026.

X.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso:

• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses )
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses )
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses )

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."

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