Encargado/a de Empleabilidad

**Encargado/a de Empleabilidad (Psicología, Administración, Ingeniría)**:

- Publicada hace 33 días por **Universidad Bernardo O’Higgins**
- 1 Vacante
- Finaliza en 27 días

Jornada Completa

Encargado

Región Metropolitana de Santiago

Santiago

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, Dirección de Empleabilidad y Alumni un/a Encargado/a de Empleabilidad, cuya principal misión será la implementación de procesos de gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas, además de proyectos y tareas para el mismo fin, en la dirección en la cual se desenvuelve para este fin.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Planear, organizar, coordinar y supervisar los procesos correspondientes a la gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas de la universidad.
- Realizar el seguimiento de los procesos de gestión de la empleabilidad para egresados y egresadas, conforme a lo establecido.
- Analizar, desarrollar e implementar las estrategias de planes y programas de marketing dirigidos a Alumni y empleadores, que contribuyan a la gestión de la empleabilidad.
- Analizar el mercado laboral (tamaño, participación por segmento, oportunidades de mercado a corto y mediano plazo, perfil del egresado) para la gestión de la empleabilidad de egresados y egresadas.
- Mantener contacto directo con las carreras y programas para contar con base de datos de ex alumnos/as actualizada.
- Mantener contacto directo con la Dirección de Análisis Institucional, para gestionar la empleabilidad de los titulados/as SIES.
- Promover alianzas con empresas, instituciones, organizaciones privadas y públicas, nacionales e internacionales, en apoyo a la inserción laboral de egresados y egresadas.
- Mantener estadísticas de empleabilidad de los y las egresados y egresadas, especialmente de los reportados al SIES.
- Elaborar informes de gestión de la empleabilidad por carrera y general.
- Eelaborar informes de retroalimentación de empleadores y empresas.
- Gestionar encuentros laborales presenciales y virtuales con diferentes industrias.
- Eestionar la realización de ferias laborales presenciales y virtuales, además de la administración del portal de empleo.
- Supervisar a las o los coordinadores/as de empleabilidad en la gestión de la empleabilidad.
- Analizar información concerniente a los procesos de su área de desempeño en la dirección.
- Establecer relaciones comunicativas de forma escrita, verbal o electrónica con los distintos estamentos o colaboradores de la Universidad, en torno a las jefaturas que la requieran.
- Promover que los procesos se realicen con calidad y fomentar la mejora continua.
- SE OFRECE:

- Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
- Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
- Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
- Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

**Perfil deseado**:

- Profesional universitario con título de Ingeniero en RR.HH. o Psicólogo relacionado con materias de empleabilidad administración, control y gestión y/o logísticas y/o relacionado con las actividades de la dirección.
- Deseable, pero no excluyente, perfeccionamiento relacionado con gestión y/o especialidades, dependiendo del área de desempeño.
- Persona capacitada para realizar análisis y habilidad para aprender.
- Conocimientos medios a avanzados en herramientas computacionales de la suite Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiência desde 3 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Ingeniería Comercial

Psicología Laboral

Administración y Evaluación De Proyectos

Ubicación del empleo
- La ubicación del empleo es referencial

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