Encargado/a de Vinculación y Fidelización

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Dirección de Empleabilidad y Alumni, un/a Encargado/a de Vinculación y Fidelización, cuya principal misión será Implementar programas de desarrollo de carrera y estrategias de relacionamiento con Alumni y Empleadores, además de apoyar en la gestión administrativa de los procesos, proyectos y tareas correspondiente a su área, en la dirección en la cual se desenvuelve.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

PRINCIPALES FUNCIONES:

- Implementar las acciones correspondientes a los mecanismos de relacionamiento y fidelización con alumni y empleadores.
- Coordinar y supervisar las acciones relacionadas a la vinculación y relacionamiento con los alumni y empleadores.
- Realizar las coordinaciones generales correspondientes a las acciones y actividades de relacionamiento y fidelización a nível interno y externo.
- Promover y coordinar la vinculación con los alumni, su participación y apoyo individual o por medio de sus organizaciones, en los proyectos universitarios.
- Elaborar mecanismos y acciones correspondiente a fidelización y relacionamiento con alumni y empleadores.
- Administrar, mantener y actualizar el sistema de gestión de vinculación con el medio correspondiente a la dirección de Empleabilidad y Alumni.
- Generar instancias de encuentros con alumni y empleadores.
- Impulsar vínculos o alianzas colaborativas externas para fomentar el otorgamiento de beneficios a alumni.
- Implementar programas de desarrollo de carrera y profesional para estudiantes, egresados y egresadas.
- Supervisar la realización de los programas de desarrollo de carrera y profesional.
- Realizar las coordinaciones generales correspondientes a los programas de desarrollo de carrera y profesional a nível interno y externo
- Generar vínculos o alianzas colaborativas externas para fomentar el desarrollo de carrera y profesional.
- Evaluar e impulsar la implementación de nuevos programas o complementarios.
- Efectuar seguimiento y análisis de sus resultados a objeto de generar planes de mejora concerniente a los procesos de la dirección.
- Realizar seguimiento de las tareas y/o proyectos de la dirección en sus distintas etapas.
- Establecer relaciones comunicativas de forma escrita, verbal o electrónica con los distintos estamentos o colaboradores de la Universidad, en torno a las jefaturas que la requieran.
- Administrar, mantener y actualizar información de alumni y empleadores mediante bases de datos y realizar informes de gestión concernientes a las tareas asignadas por la dirección.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:

- Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal.
- Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Becas de Estudios de pre y postgrado con financiamiento de hasta el 80%.
- Becas de estudios para hijos/as de colaboradores.
- Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

**Perfil deseado**:

- Profesional universitario con título relacionado con materias de administración, control y gestión y/o logísticas y/o relacionado con las actividades de la dirección.
- Deseable, pero no excluyente, perfeccionamiento relacionado con gestión y/o especialidades, dependiendo del área de desempeño.
- Conocimientos medios a avanzados en herramientas computacionales de la suite Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Dsiponibilidad para el aprendizaje.

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- Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidadExperiência desde 2 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Sociología

Ingeniería

Psicología Laboral