Ejecutivo-a de Centros e Investigación Asociativa

Institución
- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
- Convocatoria
- Ejecutivo-a de Centros e Investigación Asociativa - Subdirección de Centros e Investigación Asociativa
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.852.408

Condiciones

**C**ontrata Grado 13**
**$1.852.408**
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.
Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):

**$ 1.646.180**
Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):

**$ 2.264.863**
Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.
Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.
**LOS(AS) POSTULANTES QUE NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**

Objetivo del cargo

**La misión principal del/la Ejecutivo/a de Centros e Investigación Asociativa es entregar soporte técnico, financiero y administrativo en los procesos asociados a cada uno de los centros e instrumentos financiados o coordinados por la Subdirección, incluyendo los de Equipamiento Científico y Tecnológico, desde las convocatorias hasta el cierre de proyectos, de acuerdo a la normativa vigente y los lineamientos entregados por la institución, cumpliendo oportunamente con las obligaciones y manteniendo comunicación fluida con la Jefatura.**
- Funciones del Cargo

**Gestión de Concursos**:
Apoyar los procesos de convocatoria, implementando acciones relacionadas a la ejecución de concursos, así como en la selección y evaluación de propuestas.
**Seguimiento Técnico**:
Para el proceso de revisión y evaluación de los informes técnicos, el/la ejecutivo/a debe coordinar los procesos de evaluación, tanto por parte de evaluadores externos, paneles u otro ente pertinente de acuerdo a las condiciones establecidas en las bases del instrumento y a las coordinaciones internas, velando por su cumplimiento efectivo en los plazos establecidos. De igual forma, deberá gestionar los procesos técnicos, financieros administrativos necesarios para el cierre de los proyectos.
**Seguimiento Financiero**:
El/la ejecutivo debe apoyar y gestionar, en coordinación con la Unidad de seguimiento Financiero, las acciones necesarias para el cumplimiento de las obligaciones pactadas que permitan el avance del proyecto a través de nuevas transferencias de recursos de acuerdo a las condiciones de las bases y el convenio, lo que involucra la gestión de garantías
El/la ejecutivo debe velar por la correcta ejecución y rendición de los recursos asociados a los proyectos, así como también monitorear los aportes de contraparte comprometidos.
**Seguimiento Administrativo**:
El/la ejecutivo/a debe gestionar los requerimientos técnico, financiero y administrativo de los beneficiarios, identificando los cambios propuestos, ejecutando las acciones necesarias y asegurándose de que se cumpla con los objetivos planteados.
El/la ejecutivo/a debe realizar las acciones necesarias para gestionar posibles incumplimientos técnicos y financieros, de acuerdo a la normativa vigente.
**Apoyo a la gestión institucional**: Proveer información a su jefatura respecto de indicadores de desempeño. Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la Institución

**Jefatura directa del cargo**: Encargado de Unidad de Centros Basales
**Area de desempeño**:Subdirección de Centros e Investigación asociativa.
**Clientes internos**: Jefe(a) de Departamento, Encargado(a)