Director (a) Centro de Investigaciones Diego Barros Arana

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
- Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
- Última a las **10:27:30** del **15-07-2025**
- Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

**I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES**

**Ministerio**: Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

**Institución**: Servicio Nacional del Patrimonio Cultural

**Cargo**

**Estamento**

**Fecha Vacancia**

**Vacantes**

**Renta Bruta**

**Lugar Desempeño**
- Director (a) Centro de Investigaciones Diego Barros Arana
- Directivos
- 01/03/2022
- 1
- 3.913.558
- Región Metropolitana de Santiago - Santiago

**Comentarios Renta**

**Cargo**: Director (a) Centro de Investigaciones Diego Barros Arana

La renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 6° E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región Metropolitana.

**II. PERFIL DEL CARGO**

**2.1 Cargo**: Director (a) Centro de Investigaciones Diego Barros Arana

**2.1.1. Objetivo del cargo**
El Centro de Investigaciones Diego Barros Arana de la Biblioteca Nacional, tiene como misión desarrollar investigación al más alto nível en las áreas de Historia y Ciencias Sociales; promover la publicación de monografías y colecciones de fuentes que junto con poner en valor el patrimonio cultural, ofrezcan nuevas interpretaciones de la trayectoria histórica y realidad nacional; junto al desarrollo de actividades de extensión que permitan dar a conocer a la comunidad sus trabajos, de académicos y profesionales del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural.

En este sentido, el rol del(la) Director(a) de Centro Investigaciones Diego Barros Arana, es dirigir y organizar el trabajo de edición e investigación del Centro, junto a la generación de investigaciones históricas originales, potenciando la accesibilidad al patrimonio cultural, su preservación, su conocimiento y la difusión de prácticas culturales.

**Funciones del cargo**:

- Realizar, coordinar y gestionar investigaciones y ediciones de textos, a fin de generar conocimiento y ponerlo a disposición de los usuarios.
- Participar en actividades culturales, sociales, de extensión, entre otras, para generar alianzas y potenciar la visibilidad del centro de investigaciones.
- Participar en la elaboración de las políticas editoriales y de investigación de la Biblioteca Nacional.
- Participar en Comités de trabajo transversales relacionados con su área de experiência.
- Generar y gestionar proyectos concursables internos y externos a la institución.
- Liderar de forma participativa el equipo de trabajo a cargo, promoviendo su desarrollo armónico y asegurando ambientes laborales saludables.
- Otras labores que se requieran dentro del área de desempeño.

**III. REQUISITOS Y PERMANENCIA**

**3.1. Requisitos generales**:

- Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

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